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岗位职责:1、新客户开发;2、老客户维护;3、销售订单相关事宜的处理;4、客情关系管理及客诉处理;5、安排的其它临时性工作;6、工作地点:无锡·马山·健特药业(脑白金工厂)。 岗位要求:1、学历:高中及以上;2、性别:不限;3、年龄:20-45周岁;4、要求:熟悉办公软件;5、要求:热爱销售、工作积极;6、要求:能够吃苦耐劳,有销售经验优先考虑。 薪资待遇:1、底薪:转正后4000-6000元/月(综合收入约8000-10000元及以上);2、提成:关联工作的提成;3、年终奖:公司年利润的分红奖励;4、社保:缴纳五险;5、住宿:可提供住宿;6、工作时间:8小时、单休。
岗位职责:
1.负责商业项目招商工作,意向客户的跟进,拓展新客户,提高招商入驻率;
2.负责招商谈判与客户开发,实现公司下达的招商业务指标;
3.负责所在项目当地的市场调研,重点品牌的洽谈引进,优化品牌结构;
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.有商业项目相关招商工作经验,具有较强的谈判能力;
2.有一定的客户资源积累,当地资源优先。
职位福利:员工餐厅、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、弹性工作、节日福利
职责描述: 1、定期组织市场调研工作,定期对竞品项目、市场动态进行分析、总结、汇报,以便及时调整招商策略,并为决策提供数据支持; 2、负责商业项目的招商执行工作,制定及完成招商计划。 3、负责招商实施、调整优化工作,目标客户的开发、邀约、看场、单确、双确、意向和合同的签约工作等。 任职要求: 1、具有5年以上商业项目招商管理经验,熟悉商业项目的招商及整体运作。 2、具备一定商业资源及业务渠道优先。 3、具备较强市场开拓、商务洽谈、资源整合能力。 4、敬业忠诚、责任心强、主动积极、具有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责零售品类/配套品类的招商业务及管理工作;
2、开发储备目标商户资源,建立健全的零售业态/配套业态的品牌资源库;
3、协助收取客户需缴纳的各项费用
任职资格:
1、具有工商管理或相关专业的大专及以上学历;
2、熟练使用CAD软件;
3、有2-3年零售品类或1年以上配套品类招商管理经验,熟悉合同签约流程;
4、有知名企业(万达、龙湖等)招商工作经验者优先;
5、具备丰富的商业品牌资源
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金、餐补、通讯补助
岗位职责:1、负责公司产品销售渠道的开拓,医药、连锁、商业、商超渠道的产品招商、市场推广等;
2、负责与经销商洽谈,签订销售合同,并负责代理商的跟进、维护及后勤服务工作,维持良好的合作关系;3、负责网上招商信息发布及定时沟通、回复、反馈工作;4、调查了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
岗位要求:任职资格:1、大专以上学历,医学、药学、市场营销或相关专业优先2、1-3年以上OTC、快消品招商/销售行业工作经验,从事过保健品行业者优先;
3、熟悉药品、保健品市场,了解招商相关流程优先;4、有一定的商务谈判能力,敢于承受压力,综合素质较好。
1.负责招商工作和开发客户,完成每月的招商任务;2.负责招商、记录客户档案、整理客户资料;3.做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息;4.公司产品的宣传和推广,商务谈判,重点引入主力商家;5.分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商计划和方案;6.保证公司招商客户数量的不断增加,保证公司招商业绩的持续增长。7.完成上级领导安排的其它工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验优先;3.具备统筹协调,资源挖掘及整合能力,有较强的业务拓展及领导力;4.具有较强的客户服务意识、沟通能力和较强的谈判技巧;5.有较强的说服能力并能承受较大的工作压力。
岗位职责:1.负责公司区域市场调研、潜在合作商的分析并制定相应的招商方案和策略 2.负责公司合作商的开发、维护和日常管理,完成每月公司下达的招商任务 3.负责与合作商的洽谈,合同签订及合作商的其他服务工作,协调合作商与公司的内部事务 4、负责公司对合作商的进行产品知识宣讲;协助合作商商重点项目客户的项目落地转化工作 5.参与区域展会、招商恳谈会等相关会议,对线索进行处理并运用第三方资源促进合作商的转化 6.根据公司的整体经营要求,完成规定的任务目标及其它公司指令性工作 岗位要求:1、30-45岁,具备3年以上招商或市场管理工作经验,拥有净水渠道建设及招商工作经验者优先 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较好的亲和力,具有良好的个人职业素养,高度责任感、团队合作意识强,具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,具备跨区域组织团队人员进行大客户拓展经验及团队管理者优先; 4、熟悉餐饮酒店连锁、政府机关事业单位、教育、医疗、商业地产渠道的业务销售推广经验并拥有行业客户资源优先 5、 大专以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先; 年龄要求:20-45岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商经理
1、负责零售品类/配套品类的招商业务及管理工作;2、开发储备目标商户资源,建立健全的零售业态/配套业态的品牌资源库;3、协助收取客户需缴纳的各项费用。任职要求:1、具有工商管理或相关专业的大专及以上学历;2、熟练使用CAD软件;3、有2-3年零售品类或1年以上配套品类招商管理经验,熟悉合同签约流程;4、有知名企业(万达、龙湖等)招商工作经验者优先;5、具备丰富的商业品牌资源。 年龄要求:35岁以下 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责: 1、负责搜集的相关市场动态等信息,完成公司各类报表,及时反馈; 2、负责招商部客户的来访、来电、登记工作,并将相关信息进行分析整理; 3、负责项目招商客户的开拓、引进、洽谈、签约及客户维护工作; 4、为客户提供专业的售前、售中、售后等一系列服务; 5、调研市场动态、分析市场行情,根据项目要求形成分析报告; 6、配合所招项目的营销策划与执行; 7、积极参加公司各类培训和会议; 8、其他领导交办的工作 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄24-40周岁; 2、有3年以上写字楼招商、产业园招商、孵化器招商相关工作经验。 3、有国内外500强企业招引成功经验者优先
岗位职责:1、协助完成公司公司项目招商定位、布局、形象策划、招商引进、品牌调整、日常经营管理等等项招商运营工作;2、拟定项目招商品牌落位及租赁政策,制定招商计划,推动实现招商以及落地运营;3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;配合项目市场调研、市场定位、业态组合。4、主导公司项目/专业市场项目的重要的招商工作,负责各项目相关招商文件的初步审核,完成集团每年下达的各项相关招商指标;5、贯彻执行合理的经营管理模式和经营计划及指标,监督商业运营方案的实施;任职资格:1、工商管理、市场营销、经济等相关专业本科以上学历;2、5年以上大中型商业地产运营管理经验,3年以上同等岗位职务经历,具有一定规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验,熟悉商业地产类项目招商及整体运作;3、熟悉商业地产经营管理、招商渠道,具备全程操作商业地产项目的工作能力;了解商业地产的发展趋势、市场和环境;了解商业项目运作特点,现代商业经营管理业务及流程;4、熟悉商业地产招商流程及市场资源,对相关品牌、各类商业客户有丰富的资源储备及整合能力;5、具备广泛的社会关系资源、市场开拓能力及谈判能力,具有团队精神及良好的人际关系;6、对文旅行业感兴趣,愿意在文旅行业长期发展。
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