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1、负责公司考勤、加班、统计及汇总工作,按公司规定制定管理报表,为各部门提供考勤、加班、假期的咨询服务; 2、负责各类假期单据管控; 3、负责员工入职、离职、员工升迁异动、人事档案管理工作; 4、负责考勤系统信息变更工作; 5、负责公司日常行政工作,各部门办公后勤保障工作,处理公司对外接待工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业、熟悉人事管理相关的政策法规人员优先录取; 2、办公软件使用熟练,能熟练进行报表制作; 3、逻辑性强,细心、耐心、谨慎、责任心强。
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