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(一)工作职责 1、作为公司的储备干部培养,方向为:采购、产品、销售、总经理助理等管理干部(无锡地区主要是销售方向); 2、从基层岗位做起,主要协助部门主管完成相应的专项工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历,工科或商科专业; 2、应届生或2年以内往届生; 3、相关素质要求: 1)执行力及沟通协调能力强,处事机动灵活; 2)有一定的学习能力和分析能力,能够快速熟悉公司相关的业务,可适应经常出差; 3)有强烈的发展进步意愿、肯付出、能奋斗。 截止日期:2025年04月08日
岗位职责: 1、设备管理、贸易、采购等培养方向; 2、聘用部门点对点培养,前3个月生产一线实习,后3个月聘用部门实习,经聘用部门考核合格定岗。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,应届毕业生或2年以下工作经验; 2、具有良好的沟通能力和人际交往能力。 试用期工资:5000-7000元/月,定岗后年薪8-10万
岗位定位: 1.
岗位职责:1、应收应付、出纳、资金、税务、境外会计等培养方向;2、聘用部门点对点培养,前3个月生产一线观摩学习,后3个月聘用部门学习,经聘用部门考核合格定岗。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,应届毕业生或3年以下工作经验;2、具有良好的沟通能力和人际交往能力。试用期工资:5000-7000元/月,定岗后年薪8-10万
工作职责: 1.搭建队伍端客户服务运营体系,通过公司平台推进客户线上服务支持; 2.搭建销售队伍线上运营体系,围绕销售场景和销售环节,强化营销支持; 3.结合总部及分公司要求,分析队伍画像,挖掘队伍需求,并制定相关举措; 4.收集各部门优秀经验,并宣传推广; 5.完成管培对应培训及轮岗任务。 任职资格: 1.国内外院校本科及以上学历毕业生; 2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3.有知名企业实习经验者优先。
岗位职责1、与港口或堆场对接集装箱动态信息,维护箱动态;2、到期集装箱进行退租管理;3、场外集装箱动态跟踪及维护;4、相关数据报表制作并反馈。任职要求1、本科以上学历;海事类高校,物流管理,交通运输,航海技术,海事管理专业优先;2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;4、有敬业精神和职业道德操守;5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴
职责描述: 1.对业务数据进行分析,制作报表,进行业绩督导; 2.方案的宣导、拟定、兑现及复盘; 3.就销售技能、产品知识等内容培训销售人员; 4.会议的准备、经营。 任职要求: 1.学历为本科; 2.个性开朗、形象较好; 3.追求个人长远发展,能吃苦耐劳。 薪资待遇 1.签订劳动合同, 2.缴纳五险一金,缴纳基数按年薪算,公积金缴纳比例为12%; 3.享有商业保险及企业年金,住院、门诊等可报销; 4.年终奖。 截止日期:2023年11月15日 招聘人数:5人
岗位定位:1.?终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2.?通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3.?终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4.?跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5.?衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。职业发展:培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络;成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。你将获得:真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场!丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。多种补贴|社保|带薪福利假|***礼金|节日礼品|团队建设等;需要你有:1.?2023届应届本科及以上学历;2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先;3.?具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质;4.?热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;5.?拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。 职能类别:销售代表 关键字:销售
岗位职责:培养方向:客户经理【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:1.工作地全国,轮岗期在总部和目标片区交叉轮岗,理论结合实践,半年培养期结束后可依据个人意向,安排至相应营销片区(城市)工作;2.负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作;3.负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态,捕捉市场营销机会和规避经营风险;4.组织完成年度销售目标任务;5.自觉遵守公司的各项营销管理制度,组织规范市场营销行为,守法经营,有序竞争,维护公司利益;6.参与市场销售推广活动,自觉维护公司形象;7.负责做好市场信息的收集、整理工作,及时上报公司;8.负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作;9.做好公司相关商业信息的保密工作。【工作地点】:全国【学历要求】:本科及以上【专业要求】:工科类,市场营销,管理类相关专业均可,葡萄牙语、西班牙语等专业优先考虑,有相关营销实习经历、有相关渠道资源者优先【能力要求】:良好的沟通表达能力,人际交往能力;吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,喜欢挑战,热爱营销工作。
1.培养方向:海陆货代,综合保税,公路,综合物流等销售内容;2.开展销售活动,积极开发新客户,确保销售目标的达成; 3.根据客户询盘要求,在保证合理利润范围内做出对应报价; 4.客户关系维护定期或不定期对客户进行跟踪联系,及时了解客户需求,并对客户业务情况进行分析,制定销售对策; 5.做好新客户合同评审签订以及老客户合同续签工作。保证合作客户的合同管理规范完整。 6.做好业务对账开票工作,应收账款的核算、催收,确保销售应收账款的及时回收。专业:国际贸易、物流管理、市场营销等。有社团、学生会经验优先。【老牌国企,物流龙头,培养体系完善,福利优越,适合长期发展深耕】
工作职责:
1、负责公司各项产品的承保管理、风险定价、成本评估及业务风险审核;
2、各机构机构、渠道产品支持。
要求:本科及以上23届应届生,数据、精算、计算机、农学、新能源等专业优先
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检
岗位职责: 1.对接各景区、项目做好文旅景区开发及运营安全管理工作; 2.制定安全工作计划,开展安全检查及考核工作,推进隐患整改; 3.组织安全教育培训,如实记录安全教育培训情况; 4.根据业务特点,制定安全管理体系及标准,推进安全生产标准化; 5.其他交办工作。 任职要求: 1.2023/2024年应届毕业生,硕士研究生学历,安全管理、安全工程、安全科学及工程等相关专业; 2.在校成绩优秀,思维灵活,为人稳重诚; 3.具备较强的自主学习能力、沟通协调能力及团队合作精神,具有开拓和创新意识; 4.认同文化旅游行业,对文旅有浓厚兴趣,热衷投身文旅事业。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:1人
要求:
机械设计、制造,机电一体化,电气,加工工艺等相关专业大专以上学历的应届生。
能适应生产车间工作环境。
培养方向:
机械设计与制造、加工工艺、安装调试、外协采购等。
岗位职责:1、负责供应商开发,根据公司年度经营计划、供应商开发系统程序文件选择最佳的供应商,并负责对供应商资质、生产过程管控能力进行全面审核,定期对来料供应商进行稽核、评估;2、负责供应商管理,统计、分析供应商整体质量状况并制定供应商质量管理计划,推动供应商内部质量改善,并对供应商纠正和预防措施进行追踪,避免问题的重复发生。3、负责采购管理,汇总样品清单并根据采购员跟进的实验进度和结果每周更新通报,协助采购商务约访供应商及不定期回访合作的供应商,按照《供应商管理程序》及《采购管理程序》对采购过程实施控制。4、组织做好供应商技术交流,组织召开开发会议、参加内部召开的项目会议,及时汇报工作进展任职要求:1、较强的沟通协调能力,较强的人际交往能力,较强的分析判断能力,较强的口头表达能力;2、为人正直、忠诚,良好的职业道德与修养;能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有较强的责任心;3、具备较强的信息收集,具备较强的成本与质量意识;,熟悉供应商绩效考评的规程、内容及工具;4、物流,采购,管理科学工程等相关专业,有相关物流相关实习经验优先
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