和乐门业集团2022届专场招聘会
招聘会地点：众创空间108宣讲室
招聘会时间：2021-10-21 10:00
公司名称：和乐门业有限公司
重庆三峡学院专场招聘会
温馨提示：
1、当天招聘流程：宣讲-笔试-面试-签订三方就业协议；
2、学生资料准备：个人简历、笔、空白纸张、三方就业协议。
和乐门业集团2022届秋季校园招聘——简章
一、公司简介
和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工达10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。
和乐门业规模：
和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养：
企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。
二、岗位信息
岗位名称 专业要求 年收入 工作地点
营销管培生 市场营销、机械、电子、建筑、物流、经贸等专业& #40;根据面试情况可放宽专业& #41; 9万-13万 全国各大中城市 （西南、华南、华中；自愿选择，离家近）
物资管理 物流类、交通运输等相关专业 9万-13万
项目管理 土木工程、建筑类专业 9万-13万 跟随项目
销售助理 经管类、土木工程、建筑类专业 8万-11万 四川、广西
账务统计 财会类专业 8万-11万 四川成都、湖北咸宁
管理会计 财会类专业 8万-11万 四川成都、湖北咸宁
生产管理 机械类相关专业 8万-11万 四川
人事专员 工商类、人力资源相关专业 8万-11万 四川
预制订单 土木工程、建筑类、经管类相关专业 8万-11万 湖北咸宁
合约评审 土木工程、建筑类、经管类相关专业 8万-11万 四川成都
标书制作 土木工程、建筑类、经管类相关专业 8万-11万 湖北咸宁
客户经理/项目服务 专业不限 8万-11万 四川成都
pie 机械类相关专业 8万-11万 湖北咸宁
模具维修 机械、模具相关专业 8万-11万 四川成都
机械维修 机械类相关专业 8万-11万 湖北咸宁
生产计划 经管、机械类专业 8万-11万 四川成都
化工技术 化工类相关专业 8万-11万 四川成都
订单计划 经管、机械类专业 8万-11万 四川成都
1、营销管培生15名
薪资构成：5.8k区域补贴津贴话费补贴差旅补助绩效年终奖
月度薪酬收入范围：6k—8k/月年度薪酬收入范围：9万-13万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；
（3）沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。
岗位职责：
（1）负责公司系列产品渠道销售管理工作；
（2）负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；
（3）根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；
（4）协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。
工作地点：全国各大中城市，凭岗前培训个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。
2、物资管理10名
薪资构成：5.8k区域补贴津贴话费补贴差旅补助绩效年终奖
月度薪酬收入范围：6k—8k/月年度薪酬收入范围：9万-13万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）专业基础知识扎实，熟练使用excel，熟练财务常用报表；
岗位职责：
（1）负责经营部所在区域的物流中心或仓储中心公司的产品入库管理、出库管理以及简单日常管理；
（2）根据销售订单，按时按量发货，并对整个发货流程进行规划、监督、跟踪等管理；
（3）根据销量、产品单价、客户信息等完成所在区域的相关财务报表、日记账、与总部的往来账务等处理；
（4）配合集团中心对销售系统的大数据化管理和远程人工智能库存管理等。
工作地点：全国大中城市，凭岗前培训个人考试成绩名次及能力自愿选择，尽量满足“自愿性、就近性”原则就业。
3、项目管理 10名
薪资构成：5.8k区域补贴津贴话费补贴差旅补助绩效年终奖
月度薪酬收入范围：6.3k—7k/月年度薪酬收入范围：9万-13万
任职要求：
（1）本科学历，土木工程专业；监理、造价等相关建筑类专业；
（2）熟练使用cad软件，具有扎实的识图、绘图功底；
（3）具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
岗位职责:
（1）项目维护：负责公司与万科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理；
（2）工程管理：协助项目经理管理安装队伍现场工作，监督施工进度及施工质量。
工作地点：全国各地，工作地跟随工程项目。
4、销售助理 10名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟悉办公软件；
（3）具有良好的语言逻辑表达，必要的写作能力及沟通协调能力。
岗位职责:
（1）协助独立业务主管，对辖区内的存量业务进行维护，确保存量业务稳定发展；
（2）独立业务主管对客户进行例行拜访、售后问题处理、争议问题处理等，进行客户关系维护；
（3）对未合作的市场进行开发，提升产品市场占用率；同时不断发掘新客户，扩大公司客户群体；
（4）将公司新产品信息及时传递给客户，并制定销售策略进行产品销售推广；根据公司和部门安排协助独立业务主管制定所辖区域的销售价格与销售策略；
（5）协助独立业务主管根据部门下达的销售任务制定各阶段销售目标和计划，并按计划推动目标的落实。
工作地点:四川、广西
5、账务统计2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力和数据敏感性；
（3）熟练使用excel，擅长编制常用财务报表。
岗位职责：
（1）会计核算、财务管理、财务预算、财务分析、财务审计知识。负责公司业务来账核对、及数据整理统计报表搭建。
（2）熟练掌握统计流程，结合公司财务制度和统计要求，负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析。按时报送财务及统计报表和erp系统操作；
（3）确保相关数据完整性、真实性、准确性、及时性；
（4）负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证，负责对各类统计资料、报表及文件的归档管理。
工作地点:四川成都、湖北咸宁
6、管理会计2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
（3）熟悉财务报表的处理、会计法规和税法，能够熟练操作excel（函数公式）；
（4）工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力，能适应出差。
岗位职责：
（1）结合公司核算要求和财务管理制度，负责所辖片区经营部账务审查，监督经营部日常经营活动，出具月报表；
（2）严格审查原始凭证,确保原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性；
（3）正确计算收入、成本、费用，按照要求及时、准确编制月度、年度会计报表；
（4）负责公司固定资产的财务管理；
（5）及时做好会计凭证、账簿、报表等财务资料收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
工作地点:四川成都、湖北咸宁
7、生产管理10名
薪资构成：6.6 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）热爱管理工作，具备较强的沟通协调能力、执行力；
（3）熟练使用office办公软件。
岗位职责：
（1）协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理；
（2）根据当日生产计划，合理安排人员和协调资源，确保生产任务保质保量完成；
（3）贯彻执行公司安全管理规章制度，确保安全生产；
（4）贯彻执行数据化管理，完成生产日报。
工作地点:四川成都
8、人事专员（薪酬方向）2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）专业知识扎实，熟悉人力资源六大模块；
（3）具有较强的沟通、协调能力及团队协作意识；
（4）写作能力较强，能熟练使用相关办公软件并接受出差或外派。
岗位职责：
（1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
（2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
（3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
（4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
（5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表。
工作地点：四川成都
9、预制订单2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备胜任岗位职责的工作能力，熟悉公司产品知识、建筑行业知识等。
（3）工作责任心强，工作态度端正、积极，服从公司的安排。
岗位职责：
（1）负责工程运营管理系统预制订单的制作及相应预制订单维护工作。
（2）负责预制订单涉及的订单配置的整理、审核、沟通协调工作。
（3）负责工程运营管理系统合同清单的制作。
（4）完成部门安排的其他事务性工作。
工作地点：湖北咸宁
10、合约评审5名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备胜任岗位职责的工作能力，熟悉公司产品知识、建筑行业知识等；
（3）工作责任心强，工作态度端正、积极，服从公司的安排。
岗位职责：
（1）负责招商日常账务管理，包括但不限于：日报上账、调拨查收核算、费用核算、异常账务处理、税金核算；
（2）负责合同草拟、评审、谈判，相关法律手续完善工作；
工作地点：四川成都
11、标书制作4名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备胜任岗位职责的工作能力，熟悉公司产品知识、建筑行业知识等；
（3）工作责任心强，工作态度端正、积极，服从公司的安排；
（4）具有较好的阅读能力，能及时从招标文件中提取重要信息并根据相关信息完成询标函的撰写。
岗位职责：
（1）负责招商日常账务管理，包括但不限于：日报上账、调拨查收核算、费用核算、异常账务处理、税金核算；
（1）负责合同草拟、评审、谈判，相关法律手续完善工作；
（3）招投标工作前期准备并参与招投标工作。
工作地点：湖北咸宁
12、客户经理/项目服务 2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）有学生会、校园社团、社会活动历经优先；
（3）沟通能力强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等；
（4）工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力，能适应出差。
岗位职责：
（1）制定明确的销售计划和工作目标，并根据市场变动及时作出调整，保证工作目标可完成；
（2）积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质服务，对老客户需要定期进行电话或登门拜访，并告知新的公司信息；
（3）对客户的反馈做好整理，及时反映给上级；
（4）对市场变化敏感，定期做好市场调研与分析，了解消费者的需求，把握时机、规避风险；
（5）积极拓广人脉，做好公关工作，为企业树立良好形象。
工作地点：四川成都
13、pie 3名
薪资构成：6.4 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（3）具有较强的逻辑思维、学习能力与表达能力；
（4）有一定的维修理论知识和实践经验，较强的机械常识；
（5）能看懂相关工艺图纸；掌握cad等制图软件；设计并制作相关工装。
岗位职责：
（1）主要针对订单审核和图纸绘制，工艺文件的编制以及现场工装夹具的维护设计和产品的优化。现场工艺指导和模具管理及效果优化。
（2）对日常生产所需要的工艺图纸进行审核；根据计划对特殊要求产品绘制相应的工艺图纸
（3）工艺文件的编制，并验证可行性，编制新产品物料采购图纸；工艺订单审核，及时对异常订单进行反馈；
（4）协调相关部门对工艺图纸进行校对，保证图纸的准确，设计并制作现场所需要的工装；
（5）对现有不合格工装进行优化，使其能满足生产要求，新产品、新工艺、特殊订单产品的样品制作及跟踪。
工作地点：湖北咸宁
14、模具维修2名
薪资构成：6.4 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历，机械或模具相关专业；
（2）熟悉装配钳工、维修钳工基础知识；
（3）懂模具技术和模具加工技术，有一定的维修理论知识和实践经验。；
（4）要求工具设备:平面磨床、立车、车床、锯床、钻铣床、工作台及常用维修工具。
岗位职责：
（1）负责基地/部门模具类维修工作和设备异常情况处理，并采取片区划分制；
（2）负责车间各生产段的模具监督管理，保证模具的使用要求；
（3）负责车间模具配件采购建议、计提及加工；
（4）负责现场操作人员培训及管理，对于违规操作、异常操作将根据专项管理制度标准处理；
（5）承担模具工艺改进的加工任务。
工作地点：四川成都
15、机械维修2名
薪资构成：6.4 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）了解相关机械知识、液压知识；
（3）懂机械技术和液压传动技术，有一定的维修理论知识和实践经验，具有电工技术基础知识和较强的机械常识；
（4）认同公司理念，身体健康，思想端正，有积极进取精神和很强的动手能力；
（5）有一定的机械维修经验。
岗位职责：
（1）保证设备的正常运行及巡查管理，及时发现和解决问题；
（2）纠正操作者的违规操作,对操作员工的指导和培训工作；
（3）对新进设备进行安装、调试及报废的鉴定工作；
（4）定期对设备进行维护保养.及时对设备进行维修、维护保养工作，达到设备的使用要求；
（5）对设备的使用状态及配置计划提出建议,合理的配置设备配件。
工作地点：湖北咸宁
16、生产计划2名
薪资构成：6.4 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）性格外向、善于交际；
（3）心里承受能力要强。
岗位职责：
（1）根据销售订单交期、产品生产周期、工序瓶颈、设备产能瓶颈等要素，制定机械建材事业部各二级部门的生产计划下达；
（2）负责相关部门（生产部门、基地物控部物流板块）考核标准、执行原则及考核制度制定；
（3）生产异常收集，对生产计划及时的做出适当调整；
（4）统计订单数据、未开工数据、产能瓶颈点，及时分析产能与订单的匹配度并给出建议；
（5）分析统计订单开工进度、跟踪生产计划完成进度、跟踪物流成品发货进度。
工作地点：四川成都
17、专项技术（化工）2名
薪资构成：6.4 k绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
岗位要求：
（1）本科及以上学历；
（2）熟练掌握office办公软件；
（3）了解化工类相关领域工艺，会操作各种检验设备，明确检验标准。
岗位职责：
（1）负责配方、质量检验工作全面开展；负责指导、处理、协调和解决生产过程***现的产品质量问题；
（2）负责原材料消耗、原材料质量管理工作；
（3）负责处理生产部门售后问题反馈，分析原因并解决；
（4）负责产品配方调整等相关工作。
18、订单计划2名
薪资构成：6 k 绩效年终奖年度薪酬收入范围：8万-11万
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
（3）有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；
（4）具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；
（5）熟练掌握office办公软件。
岗位职责：
（1）根据业务经理提供的信息，准确、高效的将订单拟定成型；
（2）按照工艺要求、生产规范要求审核直发销售业务部的日常订单；
（3）依据订货部门实际需求，并结合制造部产能结构，安排直发销售业务部日常开工计划；
（4）跟踪订单生产过程，对异常状况及时响应并处理，确保后续计划的可控性；
（5）对物流存库尾货进行系统跟踪，从计划安排方面，确保尾货能够合理、有序周转；
（6）根据订货部门的要求做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息。
工作地点：四川成都
三、其他福利
（1）公司提供住宿、多个餐厅、多个职工超市；
（2）法定节假日与礼品、五险一金、员工体检、年终奖金与各种津补贴、超长春节假期；
（3）公司拥有完善的培训体系，均为免费培训。如：入职培训、在职培训、晋升培训、拓展培训、技能培训等，根据学生的专业、兴趣、特长等量身打造“一专多能、一职多岗”的师带徒职业路线；
（4）每年有两次调薪机会。分别为职务晋升、员工层级评定、专才等级评定等多种调薪的方式。
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四、联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr03@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 陈部长 联系电话：18048584561（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315102/5163
成都和乐地址：四川省成都市高新西区新创路28号；
湖北和乐地址：湖北省咸宁市高新技术开发区横二路；
山东和乐地址：山东省齐河县经济开发区玮五路北侧；
青白江和乐地址：四川省成都市青白江区同心大道1236号；
广西和乐地址：广西省贵港市港北区狮岭路西江工业园；
四川和乐地址：四川宜宾市宋家坝工业园
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和乐门业集团人力资源部
