鲁丽集团2022年招聘简章
一、公司简介
鲁丽集团有限公司创始于1985年，经过近四十年的创新发展，由一家小型木匠作坊成长为：精品无缝钢管和高端特钢锻打，生态木业和家居智能制造，进出口贸易和现代物流，光伏发电和煤气发电等新能源利用，污水净化和废旧资源回收等环保节能利用于一体的大型企业集团。入选中国企业500强，荣获国家林业重点龙头企业、国家林业标准化示范企业、国家知识产权优势企业、国家木材加工贸易示范园区、省循环经济试点企业、省“专精特新”企业、省制造业单项冠军、“泰山品质”认证企业等多项荣誉。
公司打造的绿色高端家居一体化项目，实现了由“一棵树”到“一个家”的全产业链发展。2021年投资15亿元的60万m3定向结构板项目试运行，中国工程院蒋剑春院士主持的“十三五”国家重点研发计划系列新技术、新产品评价会在鲁丽木业召开，认定“厚芯实木复合板材制造技术”达到国际领先水平，“轻质可饰面定向刨花板”达到国际先进水平。公司立足山东、布局全国，以技术优势推动建设江西、湖南基地，2023年投产后新增定向结构板产量500万m3、销售收入200亿元、利税30亿元。形成自原木采伐、板材综合加工、智能化家居制造为一体的集聚产业链模式。
冶金板块延链强链，由原粗钢生产升级为全国规模最大、规格最全的精品无缝钢管制造基地。无缝钢管项目投资35亿元，2022年预计产量过300万吨，年销售收入170亿元、利税10亿元，市场份额达到全国第一，成为行业风向标。2022年规划投资10亿元，筹建无缝钢管新材料项目和物流配送基地，发展镀锌、镀烙及高分子材料喷涂，延展性、消除焊接应力、耐腐蚀强度高出20%，广泛用于核电冷却、石油化工、中高压锅炉、场馆工程等。实现从“废钢—精炼—高端无缝钢管—精密机械锻造”的高附加值产业集群链。
围绕 “千亿级企业”目标， 2022年集团公司计划实现销售收入620亿元、利税35亿元、上缴税金过10亿元，确保2025年、力争2024年销售收入过1000亿元。
二、招聘需求
| 序号 | 需求类别 | 相关专业 | 人数 | 备注 |
| 1 | 冶金类 | 材料成型与控制技术、黑色冶金技术、冶金工程、等相关专业； | 20 | |
| 2 | 机械类 | 焊接技术与自动化、机电设备维修与管理、机电一体化技术、机械制造与自动化等相关专业； | 30 | |
| 3 | 电气类 | 电力系统自动化技术、电气自动化技术、机电一体化技术、应用电子技术等相关专业； | 10 | |
| 4 | 材料类 | 金属材料热处理、材料成型及控制工程、材料化学等相关专业； | 20 | |
| 5 | 计算机类 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业； | 5 | |
| 6 | 安环类 | 安全工程、安全技术管理、工业环保与安全技术、工业分析与环境监测等相关专业； | 5 | |
| 7 | 其他类 | 工商管理、企业管理、汉语言文学、统计学、市场营销等相关专业。 | 5 |
三、薪酬福利
1、试用期综合薪资：本科6500元起、硕士8000元起；
2、七险一金、职业资格证（职称）、工龄补助，全勤奖，效益奖、季度奖、年终奖等；
3、公司提供免费宿舍，带有独立卫生间、24小时热水，双职工提供夫妻公寓；
4、班车免费接送、每年免费体检；
5、公司内设篮球场、羽毛球、乒乓球等娱乐场地及各种健身器材；
6、婚假、产假、探亲假、丧假等各项假期。
四、文娱活动
公司定期举办主题晚会、征文比赛、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛比赛等各项活动，让每一位员工尽显才能。
五、培训、晋升和激励
1、培训体系：公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前和在职培训；
2、晋升通道：公司为员工构建了管理、技能两个发展通道；
3、员工激励：公司定期评选“优秀班组”、“先进个人”、“优秀管理”等。
六、工作地点
山东省潍坊寿光市
七、联系方式
咨询电话：0536-5364344
