公司简介
振石控股集团有限公司成立于1969年，位于浙江省嘉兴市境内桐乡经济开发区，经营范围涉及特种钢材、风能基材、玻纤制品、复合材料、物流运输、矿产贸易、房地产开发、酒店旅游、医疗健康、金融投资等众多产业与领域。公司年销售收入超200亿，位列中国民营企业500强、中国制造业500强，为浙江省“一带一路”建设示范企业、浙江省百强企业。旗下共有国内外控（参）股子公司三十余家，产业布局美国、西班牙、印尼、埃及等国家。
振石控股集团等三家股东合资成立的印尼纬达贝工业园项目已于2018年9月1日动工，投资额近百亿，其中集团控股4条rekf生产线，项目建成后将形成从红土镍矿到镍中间品，再到不锈钢产品的完整产业链，这也标志着振石控股集团是印尼第一家既拥有镍矿资源又建有镍铁冶炼的中国企业，成为参与“一带一路”建设的示范样板。
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2022振石控股集团招聘简章
一、集团简介
振石控股集团，中国民营企业500强。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，经过半个多世纪的卓越发展，现已形成特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资等在内的多元化产业布局。
振石，秉承“勇敢走出去，坚定走下去，成功走回来”理念，大力推进国际化进程，积极践行国家“一带一路”倡议，现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。振石的崛起壮大，展示了中国改革开放发展史，树立了中国民营企业发展的成功典范。
二、招聘需求
| 类别 | 岗位名称 | 专业 | 岗位职责 | 人数需求 |
| 技术 研发类 | 材料研发工程师 | 材料类 | 负责集团金属材料、高分子复合材料相关研发工作，配合做好市场调研及相关试验，嘉兴 | 8 |
| 工艺研发工程师 | 冶金工程、纺织工程、材料类 | 负责相关产品工艺文件编制、工艺改善等相关工作，嘉兴 | 5 | |
| 生产 管理类 | 工艺技术员 | 材料类、纺织工程、环境工程、安全工程 | 负责生产工艺管理、车间现场管理、生产质量把控等工作，嘉兴 、印尼 | 10 （环境、安全为印尼需求） |
| 冶炼技术员 | 冶金工程 | 负责生产工艺管理、车间现场管理、生产质量把控，印尼 | 12 | |
| 机械工程师 | 机械类 | 生产设备安装调试、技术改造、设备维护检修相关工作，嘉兴 | 2 | |
| 电气工程师 | 电气类 | 电气图纸设计、安装调试、运维等相关工作，嘉兴 | 2 | |
| 销售 管理类 | 内贸业务员 | 不限 | 材料类（风电基材——玻纤布、不锈钢材、复合材料）产品的销售，主要对接国内大客户，嘉兴 | 2 |
| 职能管理类 | 供应链管理岗 | 国际经济与贸易、物流管理、工商管理等 | 负责物料计划、采购、物流运输、仓储等相关工作，嘉兴 | 2 |
| 印尼语翻译岗 | 印度尼西亚语 | 负责翻译工作，印尼 | 4 | |
| 酒店管理岗 | 酒店管理、旅游管理 | 酒店管培生，嘉兴 | 5 |
三、薪资福利
*薪酬（首年年薪，每年1月在上年度基础上调薪10%以上）
| 学历 | 国内 | 海外 |
| 博士 | 25-35万 | / |
| 硕士 | 12-18万 | 19-23万 |
| 本科 | 8.5-11万 | 16-20万 |
注：冶金岗位另外增加1-2万/年津贴。
*优秀院校津贴
| 排名 标准 | 1-10 | 11-30 | 31-50 | 排名50外 211院校 | 其他双一流 院校/专业 |
| 本科 | 1200 | 1000 | 800 | 600 | 400 |
| 硕士 | 2400 | 2100 | 1800 | 1000 | 800 |
| 博士 | 3600 | 3150 | 2700 | 1500 | 1200 |
*省级优秀毕业生：国内一本优秀毕业生，400元/月；国内二本优秀毕业生，300元/月。
*福利：双休、六险一金、法定节假日、三室一厅免费住宿、带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金、先进奖励、健康体检、无息购房贷款……
*人才补贴：
| 学历 补贴类别 | 博士 | 硕士、“双一流” 高校双学位本科 | “双一流” 高校本科 |
| 工作津贴 | 10万元 | 6万元 | 3万元 |
| 购房补贴 | 最高35万元 | 最高15万元 | 最高10万元 |
| 租房补贴 | 1000元/月 | 800元/月 | 500元/月 |
四、人才培养（1年系统培训，36个月师带徒培养）
| 培养内容 | 培养方式 |
| 岗位胜任培养 岗位培养、职业发展谈话、项目担当、专题培训、技术交流 | 互动指导 师带徒 |
| 工作文化培养 集中培训管理文化 | |
| 岗位技能培养 岗位培养、传帮带、职业发展谈话、岗位交流培养 | |
| 岗位认知培养 拜师、传帮带、轮岗、座谈、倒班 | |
| 入司培训 集中培训、拓展训练、源头之行、座谈会 |
五、联系方式
简历投递：****
联系电话：057****83078/15757377989
联系人：徐小姐
公司官网：www.zhenshigroup.com
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