浙江顺丰速运有限公司
浙江顺丰速运有限公司
2022-03-14
单位性质：民营企业
单位规模：7000
单位行业：交通运输、仓储和邮政业
宣讲时间：14：00-17：00
宣讲学校：浙江工商大学
宣讲城市：
宣讲地址：师生之家就业辅导室（学生活动中心）（42座）
宣讲会类型 ：应届生招聘会
单位所在省份：
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系举办方确认。
宣讲会介绍
岗位
单位介绍
2022届春季校园招聘
一、公司简介：
1993年，顺丰( 股票代码: 002352 )诞生于广东顺德。顺丰是国内领先的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。
同时，顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
“优才计划”是浙江顺丰速运有限公司（浙北区）针对应届毕业生的储备干部培养项目，旨在通过基层岗位历练、学习，培养有顺丰基因的未来人才，2-3年成长为公司中层干部。梦想速达未来，顺丰等你来，展现你丰采！
二、岗位介绍
（一）储备网点负责人（28名）
岗位职责:
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业优先；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
（二）市场储备（7名）
岗位职责：
1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入；
3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）；
4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，工商管理、市场销售类等相关专业优先；
2、具有基本市场调研专业知识，热爱销售工作；
3、熟悉office办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累；
6、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。
(三)企划储备（2名）
岗位职责：
1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；
2、统筹并推进项目工作的运行等；
3、跟进地区关键报告的实施运用；
4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；
5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业优先；
2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能力；
3、能熟练运用office软件，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；
4、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。
(四)运作储备（2名）
岗位职责：
1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度
2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升；
3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理；
4、对各网点的运营成本进行管控；
5、针对运营相关流程进行改善及优化。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先；
2、有较强方案撰写能力、熟练使用office办公软件、有较强的数据分析能力
3、良好的沟通协调能力，具有强烈的工作责任心和团队合作精神；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
5、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。
(五)人力资源储备（2名）
岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求：
1、国家统本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉office办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；
5、大学英语四级（cet-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平）。
三、福利待遇
1、基础福利：五险一金、免费提供公寓住宿（定岗前）、餐补、免费班车、健身房、年终奖、带薪年假、法定假期； 2、节日关怀：节日礼包、开工利是；
3、培训成长：完善的培养机制，每年一次晋升机会。
四、宣讲会时间
2022年3月21日下午14:00-16:00。
五、简历投递方式
您好，麻烦按以上投递指引，点击链接通过顺丰校招官网投递简历：cr***com[点击查看]。投递完简历后，邮箱会收到测评，请在次日22点前完成（务必一次性完成三项）。测评通过的话才会安排初面。
ps：注意事项：1.工作城市和面试城市均选【杭州市】，
2、顺丰校招简历投递注意事项：
【职位类别】经营管理类、职能类。
意向经营管理类选【经营管理储备干部（区域主管）】。
意向职能类选【市场管理储备（地区）】，【企划储备（地区）】，运营管理储备（地区）】。
六、联系方式
联 系 人：钱忆莲/王俊婷
联系电话：13627989570/18768113617
联系邮箱：qianyilian@sfmail.sf-express.com/wangjunting@sfmail.sf-express.com
联系地址：浙江省杭州市拱墅区候圣街99号顺丰创新中心1号楼
职位(1): 储备网点负责人
工作类型 需求人数 11-20人(16) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 10000 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
职位(2): 市场储备
工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 1、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入； 2、负责新战略行业标杆、有新业务挖掘潜力的跨区、项目型客户、总对总业务合作客户的开发和引入； 3、深入市场、主动了解客户需求，主动挖掘重点客户商机（深耕老客户，获取新商机）； 4、负责客户合作解决方案的制作，积累沉淀标杆客户开发经验并进行分享。
职位(3): 企划储备
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行； 2、统筹并推进项目工作的运行等； 3、跟进地区关键报告的实施运用； 4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行； 5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。
职位(4): 运作储备
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 1、依照总部制定的制度、流程、方案和实施细则，组织拟订本区运作方案、流程、制度 2、跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况，并根据评估结果推动执行效果的提升； 3、对网点执行过程中的相关数据监控、异常反馈及跟进处理； 4、对各网点的运营成本进行管控； 5、针对运营相关流程进行改善及优化。
职位(5): 人力资源储备
工作类型 需求人数 1-5人(3) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 6500 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 岗位职责： 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程； 4、其他人力资源相关性工作。
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等，并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有40架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，业务板块涉及速运、供应链、冷运、商业、电商产业园等，并针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有40架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
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