宣讲时间：10月28日，下午14：00 地点：创业基地202室
广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。公司为银行为主的企业建立、运营绩效管理体系，产品和服务包括绩效管理数据服务、绩效管理云平台、战略绩效管理咨询、人力资源管理咨询、高绩效工作平台，已经成长为银行绩效考核管理专家、先进银行绩效考核系统专业提供商、国内领先银行绩效考核理念的传播者。
21：市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，细分领域市场冠军
220：公司成立20年专注于银行业，专注于绩效管理服务；一厘米宽度，一公里深度；追求极致，成为银行绩效管理领域的引领者
2570：客户数量覆盖国有银行、股份制银行、城商行、农商行和村镇银行，遍布全国30个省市自治区
$特：创新特色商业模式，推出数据服务模式，围绕效果内容全包、费用全包、长期合作，持续共赢。
$首：拥有国内首家银行绩效考核理论和实践相结合的研究机构----银行绩效考核最佳实践研究所。
$全：打造国内唯一全方位交流平台，成立银行绩效管理协会，搭建银行高管交流平台；每年举办 全国银行绩效考核论坛 、 区域性银行绩效考核研讨沙龙 、两专（绩效考核专员、技术专管员）培训。
$高：占领理论高地，出版理论专著《银行绩效管理理论与实践》；自办《知行》、《银行绩效考核专刊》,每期发行量超6000份。
招聘职位：
咨询助理、助理研究员、技术工程师、销售客户经理
工作地点：
广东、广西、海南、四川、贵州、湖南、湖北、浙江、福建、江苏、江西、河北、河南、山东、山西、陕西、内蒙古、吉林、甘肃、青海、新疆、宁夏
专业要求：
经济类（金融学专业、经济学专业等）、管理类（人力资源管理专业、工商管理专业、财务管理专业等）、计算机软件开发类、市场营销类等专业
职位名称1：咨询助理 招聘人数：30人
【工作职责】
1、协助咨询师从事银行人力资源管理、薪酬绩效管理等的咨询，包括前期调研、内部访谈、规划设计、制度设计、效果评估等；
2、在咨询师的指导下协助客户推进咨询方案的实施和落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，2022年应届毕业生，硕士生优先；有银行或公司人力资源管理等实习经验者优先；
2、良好的沟通表达能力、书面写作和ppt制作能力；
3、性格活泼开朗，善于与人沟通；
4、良好的服务意识、敬业精神和团队合作精神。
【工作地点】
全国各省市
【年薪总额范围】
8万元-12万元
职位名称2：助理研究员 招聘人数：5人
【工作职责】
1、从事金融行业绩效管理的研究，完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理；
2、进行行业发展现状分析与趋势预测，分析行业发展的主要影响因素，完成行业研究报告；
3、跟踪、分析管理思想发展态势，开展专项课题研究；
4、根据公司的书籍出版计划，撰写书稿；
5、根据公司各类研讨会、市场拓展的主题，撰写相关专题、行业研究报告；
6、参与绩效管理咨询项目中研究工作，并撰写咨询报告中的相关内容。
【任职要求】
1、2022年应届毕业硕士及以上学历，金融、经济、企业管理、人力资源管理、统计学等专业；
2、具有较强的行业数据、信息整理和分析能力，有行业研究报告撰写经验优先。
【工作地点】
广州
【年薪总额范围】
10万元-15万元
职位名称3：技术工程师 招聘人数：30人
【工作职责】
1、负责银行绩效考核系统的开发、实施工作；
2、现场系统环境部署、调试；
3、客户数据检查、测试、反馈、程序调试；
4、协助客户对系统功能进行测试、并进行数据核对；
5、对用户进行系统培训、配合项目总监打造整个系统平台及推动项目上线。
【任职要求】
1、计算机软件及相关专业2022年应届本科毕业生；
2、熟悉java/oracle/db2 /sql server等任意一种技术；
3、热爱软件开发工作，学习能力强；
4、有强烈的责任心，良好的沟通能力和团队精神。
【工作地点】
全国各省市
【年薪总额范围】
8万元-12万元
职位名称4：销售客户经理 招聘人数：10人
【工作职责】
1、寻找目标客户推广公司产品，完成寻找客户 了解需求 提交方案 售前演示 商务谈判 签订合同各阶段任务；
2、推行公司市场策略，公司市场推广会议、宣传会等会议的接待和安排工作；
3、负责组织公司销售支持工程师同客户方进行技术交流、售前演示工作；
4、协调和发展客户关系；
5、按照年度预算，合理控制各项费用；
6、监督合同执行情况，负责收回合同款项。
【任职要求】
1、本科以上学历，专业不限，2022年应届毕业生。有过销售相关实习经验者优先；
2、良好的人际沟通能力；
3、头脑灵活，学习能力强；
4、热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神。
【工作地点】
全国各省市
【年薪总额范围】
10万-20万元
天维特色
2高突破性挑战与突破性成长
银行业及咨询行业作为金字塔尖的行业及职业，我们的业务会带来员工在专业能力、业务能力方面的挑战与突破。同时，鼓励员工在稳步提升能力的同时取得突破性发展，以公司的方法论及个人能力推动客户管理提升。
2开放、宽容的公司文化
提倡包容多元文化，来自五湖四海的员工们展现各自风采，形成兼容并蓄、各绽风采的公司文化状态，鼓励和尊重员工的兴趣爱好。
2完善的培训与带教机制
设专职培训部门-天维培训中心，培训内容覆盖员工全生命周期，陪伴新员工从青涩走向专业，推动员工发展与成长。
2收获认同与成就感
员工的工作成果同时得到公司与客户的双重认同，收获满满的认同感与成就感。
薪酬福利
2专业等级工资
专业能力的提升与固定工资调整相匹配，每年专业等级评定，体现专业能力的进步。
2专业资质津贴
助力中高级人才发展，三大专业条线（项管、咨询和技术）中高级员工享受额外资质津贴。
2绩效奖金
季度考核，按月兑现；体现多劳多得，不劳不得；结合个人参与的项目数量，项目质量，项目收益、个人贡献度度等评估核算。
2短期激励与中、长期激励相结合
两大有限合伙持股平台，全司15%的优秀员工持有公司股份
全职业生命周期的福利，覆盖入职、上班、成家、遇事儿、活动、健康、放松等方面
招聘流程
1、双选/宣讲会现场投递：现场投递简历 笔试 面试 录用。
2、线上投递：扫描关注 天维信息官方公众号 ，依次选择全景天维 招聘通道 校园招聘 线上投递简历，通过简历筛选后进入笔试及面试环节。
联系我们
公司总部：广州市天河区华观路1934号万科智慧商业广场a2栋第五层电话：020-22139760/17665453485
简历投递邮箱：tczp@tiancom.com
公司官网：ww***com[点击查看]
天维信息官微
