康恒环境2023届招聘简章

一、公司简介

康恒环境，全称上海康恒环境股份有限公司，简单介绍如下：

具有国企背景，上海实业为单一大股东；

固废十大影响力企业，行业排名第二；

上海市高新技术企业、上海青浦区纳税六强；

主营业务：静脉产业园的投资、建设与运营、焚烧设备与关键技术的成套供应、污泥与建筑垃圾的处置、环境修复，综合能源利用、低碳解决方案等业务领域；

技术成果：自主创新，改进瑞士vonroll-日立造船机械炉排炉，累计取得科技成果30余项，申请国家专利400余项，参与国家级及省级研究课题30余项

，并参与国家行业标准制订20余项，公司共有3500余名员工，技术骨干400多名，核心团队平均行业经验20年。

高校合作：与清华、浙大合作建立2个国家重点工程实验室，总部设有院士专家工作站，与多个重点院校签订战略合作协议和校企合作，在科技研发和人才

培养上深度合作。2020年的国家重点研发计划《垃圾焚烧设施高效协同处置工业有机固废关键技术》即由康恒环境牵头，由清华大学、同济大学、浙江大学参与。

二、岗位介绍

本次校园招聘提供技术类和管理类共27个岗位，欢迎国内高水平建设高校及世界知名高校的2023届优秀本科/硕士/博士毕业生加入我们。具体岗位如下表所示：

技术类：

1.热动工程师

工作职责：

1）参与技术调研，设备厂家考察，收集并整合技术信息；

2）完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术方案，参与市场技术支持；

3）完成焚烧炉、余热锅炉、汽轮发电机组及辅机设备技术评标、技术协议编制及签订；

4）根据签订的技术协议，编制相应的提资文件；

5）与分包设备厂家技术交流，审核分包厂家提资资料，并提交给业主或设计院；

6）参加设计联络会；

7）完成现场设备指导调试服务；

8）根据部门领导工作安排，完成其他工作内容。

任职要求：

1）大学本科以上学历，热能与动力工程专业；

2）熟悉office、cad等办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力。

2.电控工程师

工作职责：

1）负责焚烧炉及其辅助设备电气、仪控专业的设计提资；

2）负责焚烧炉及其辅助设备的安装指导、现场调试工作。

任职要求：

1）大学本科以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化，或其他电气、仪表、控制类相关专业；

2）熟悉各种办公软件，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力、沟通、协调、应变能力和组织领导力，适应性强；

3）能适应项目外派及现场出差。

3.机械工程师

工作职责：

1)完成焚烧炉设备的初步设计和制造图设计工作；

2)配合其他部门完成设计对接；

3)焚烧炉设备的出厂验收并整理验收报告；

4)配合项目现场完成设备安装和检修指导工作；

5)设备的相关验收资料归档；

6)设备安装手册及质量证明文件编制。

任职资格：

1）本科及以上，机械设计及其自动化。

7）大学本科及以上，交通运输、建筑等专业优先

4.暖通工程师

工作职责：

1）审查分包设计院图纸的经济性、合理性及先进性；审查技术规格书、工程厂家提供的图纸或资料的准确性；

2）编制设计任务书以等标准化文件给分包设计院，协助专业负责人编制可研、初设、施工图文件等；

3）协助专业负责人审核或编制海外项目的投标文件、技术方案、可研、初设、施工图文件等；协助专业负责人开展建筑垃圾、餐厨、污泥干化等新业务的图纸审查、方案编制、施工图绘制等工作；

任职资格：

1）完成暖通专业负责设备的招采技术评比并提出技术意见，定期完成工作成果梳理总结；

2）大学本科及以上；建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程、暖通等；

3）较强的协调能力，较好沟通能力及执行力；

市场类：

1.市场助理

工作职责：

1）协助项目组编制立项投决文件，组织和协助投资项目的立项投决及预审会议，跟踪会议意见的落实情况；

2）编制投资项目各种合同模版，组织投资项目合同公司内部的审查，组织合同对外谈判；

3）编制各类合作协议范本模版，组织各类合作协议的审查及签订；

4）支持投资项目的财务测算；

任职资格：

1）本科及以上，经济类、环境工程类、投资类、法律类及相关专业优先

2）较强的文字编辑能力；

3）较强的组织能力、沟通能力和管理能力；

管理类：

1.会计助理

工作职责：

1）资金工作：负责公司日常付款审核，银票开具，资金账户安全管理；

2）核算工作：审核付款单据，编制会计凭证，上报财务报表，做好财务数据管控；

3）税务工作：完成日常开票、认证、报税工作，税务关系维护；

4）审计工作：配合审计、尽调等提供财务资料；

5）档案工作：完成会计档案管理；编制及修订财务制度及岗位操作手册；

任职资格：

1）本科以上学历，会计类、审计类、税务类、财务管理类；

2）执行能力强，有良好的沟通协作能力。

2.培训专员

1）协助进行员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要与人力资源规划组织制订培训计划；

2）落实新员工入职培训工作的开展、员工上岗培训的追踪；

3）协助组织各部门月度的培训工作开展、追踪培训进度；

4）对各部门培训的教材、试题、考核结果等培训资料进行归纳存档及检核；

5）协助完成搭建的各层级培训活动；

6）追踪每次培训的反馈，评估培训效果；

7）协助进行外部培训渠道的开发；

8）协助进行外部培训机构或讲师的课程开发沟通与联系；

9）协助完成培训供应商库的建立与维护。

任职要求

1）大学本科及以上，行政管理、劳动与社会保障、人力资源管理等相关专业，优秀者专业不限

2）掌握人力资源管理相关知识与技能，了解企业内训师的专业知识与能力

3）具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织；良好的团队合作意识；

三、福利及发展

1）完善的人才培养体系：3个月熟悉业务，1年跟岗学习，3年管理历练，3-5年成为干部接班人。

2）有竞争力的福利待遇：绩效奖金、年终奖金、五险一金、免费食宿、带薪年假、带薪病假、通讯补贴、高温补贴、人才租房补贴、购房无息借款、在职体检、年度旅游、节日礼金、生日礼金和团建全关怀。

3）优秀的人才团队建设：硕士研究生及以上学历员工占比超30%，对员工学习深造提供资金支持；针对不同岗级的员工，有通识培训、专业知识和领导力等多项培训助力职业发展；定期举办读书分享活动。

四、招聘流程

1.招聘流程：网申→筛选→综合面试→测评→专业面试→offer。

2.投递渠道：

①登录康恒环境官网http://www.shsus.cn，进入“公司招聘-校园招聘”。

②关注康恒环境招聘公众号，选择校园招聘，查看职位并投递。

③寻找师兄师姐内推。

3.工作地点：上海市青浦区崧秋路9号

4.网申二维码：