北京脑重大疾病研究院（以下简称北京脑院）是北京市政府为了强化脑重大疾病防治研究于2012年8月批准成立的独立法人科研事业单位，行政隶属于首都医科大学（以下简称学校），自成立以来依托引进和培养的高层次人才以及不断完善的协同创新机制，先后承载了北京市脑重大疾病重点实验室(省部共建国家重点实验室培育基地)、脑重大疾病防治省部共建协同创新中心、科技部创新人才培养示范基地和脑重大疾病转化医学北京市国际科技合作基地、北京高原适应研究康复中心的建设任务，参与承担了多项国家科技重大专项和国家重点研发计划等重大科研任务。北京脑院拥有实验室物理空间面积5000平方米，建有分子医学影像研究、低氧适应医学研究、互联网智慧大数据研究、灵长类动物脑疾病模型研究技术平台，发起成立了非营利性公益组织北京首卫脑重大疾病公益基金会。
为了引进和培养神经科学领域高素质人才，探索脑重大疾病防治从基础到临床的转化研究，激活高校的创新活力，提升创新成果的转化效率，北京脑院高度重视博士后队伍建设，持续推动博士后队伍规模与质量的提升，为优秀人才提供优渥的薪酬待遇、优越的条件保障和发展平台。现面向海内外公开招聘博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟！
一、申请基本条件
1．拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2．年龄一般在35周岁及以下，获得博士学位一般不超过3年；
3．遵守科研学术道德，身心健康；
4．具有较好的科研工作基础、较强的科研创新能力和敬业精神；
5．进站后须全职在站进行博士后研究工作；
6．符合国家、北京市及用人单位招聘博士后研究人员的其他要求。
二、导师介绍及招聘计划：
详见附件1、附件2。
三、相关待遇
（一）薪酬待遇
北京脑院作为首都医科大学（以下简称“学校”）博士后流动站下设流动分站，通过校流动站招收博士后，将提供具有竞争力的薪酬待遇，若入选“博士后创新人才支持计划”、“国家资助博士后研究人员计划”、“国家博士后国际交流计划引进项目”等国家人才计划，国家资助与北京脑院岗位年薪、学校卓越博士后学者津贴、优秀博士后奖励、北京脑院“科创菁英培育计划”，奖励可叠加预估不低于70万元/年（税前，含社保公积金）。
1．统招博士后
(1)?年薪约35~50万元/年（税前，含社保公积金）；
(2)?合作导师提供部分科研绩效。
2．卓越博士后
学校设立卓越博士后项目，为入选者提供卓越博士后学者津贴每年10万元，资助期限为2年。
3．优秀博士后奖励
学校设立优秀博士后奖，表彰在站期间取得突出研究成果的博士后，为入选者提供一次性奖金5万元。
4．科创菁英培育计划
北京脑院设立“科创菁英计划”，培育青年医学菁英人才，获批后每年资助10万，连续资助不超过3年。
（二）住房保障
统招博士后享受租房补贴3000元/月。
（三）科研支持
1．支持申请中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、北京市博士后经费资助等项目，学院对获批项目给予一定匹配经费支持；
2．北京脑院将根据工作成果进行考核，根据考核等级提供科研经费5~15万元/年。
（四）子女入学
按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，可凭市人社局出具的介绍信，办理子女进入学校集体户口所在行政区内幼儿园、小学等事宜，享受常住户口居民同等待遇。
（五）其他待遇
包括（但不限于）享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策、符合相应专业技术职务申报条件的可以申报相应专业技术职务。
四、进站流程
1．申请者联系合作导师确定招聘意向;
2．申请者与北京脑院人事部门联系，提交个人材料；
3．北京脑院对报名材料初审，并组织学术考核和体检；
4．考核与体检合格人员，由北京脑院及学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的有关规定进行审核，确定拟进站人员;
5．拟进站人员报北京市人力资源和社会保障局审核备案，审核通过后办理进站手续。
申请者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由申请者自负。
五、联系方式
（一）各课题组联系人：见附件2.
（二）北京脑院人事与外事办公室：
联系人：张老师
联系邮箱：bibdccmu@163.com
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北京脑院博士后岗位全年招聘，随时接收申请。
热忱欢迎全球优秀医学创新人才加盟！
本公告自公布之日起施行，如遇国家、北京市和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由北京脑重大疾病研究院人事与外事办公室负责解释。
附件1、2024年度脑院招收博后导师介绍(2).docx
附件2 2024年度脑院招收博士后研究人员计划表（总）-20240528.xlsx
