一、招聘对象(为响应国家号召,国发〔2020〕8号文件 高质量发展软件振兴人才政策,现放宽招聘准入门槛,满足以下任一条件即可)
1)大专及以上学历,计算机相关专业应往届毕业生
2)零基础,但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生(不限专业)
3)计算机相关专业如:信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等
4)年龄满 20 周岁—30 周岁;学习能力强,责任心强。能自我驱动,吃苦耐劳,具有团队精神
二、招聘岗位及薪资水平
1)软件测试开发工程师,学生报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训,直接安排工作。达不到企业和用人单位要求的学生需参加1-3个月左右的实训,实训时间根据学生的成绩水平来定,一般零基础的学生上岗前需要培训3个半月左右。(岗前培训不收费,也没有工资,包吃住。工作地点:北广上)上岗后入职第一年每月工资5000-8000元左右,入职第二年薪资确保10000元以上,优秀者月薪可达到2万元以上
三 、 上岗前实训模式及质量保证(通过考核测试的学生不需要参加实训,直接安排工作)
四、实训后就业安排
实训完取得就业资格后,单位负责学员的就业安排指导工作,入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及互联网类公司
五、上岗后就业薪资
1) 就业起步月薪5000-8000元,入职第二年薪资确保10000元以上,成绩优秀者月薪可达到2万元以上
2)直接与企业签订正式劳动合同、享受国家规定的五险一金和公司相应的福利补贴
3)入职企业后,根据个人能力表现,企业每年调薪幅度1000-5000 元不等,入职第二年 60%的学生月薪不低于 15000 元