公招公考

根据神农架林区医疗卫生事业发展需要拟面向社会公开招聘医疗卫生紧缺专业技术人员及高层次专业技术骨干人才20名现公告如下

一、招聘岗位

林区人民医院16人其中儿科医师3人急重症医师3人中医医师3人妇产科医师3人、影像技师2人综合科医师2人

林区中医医院2人其中中医医师1人综合科医师1人。

林区妇幼保健院2人其中妇产科医师1人儿科医师1人。

二、招聘条件

一基本条件

1、具有中华人民共和国国籍

2、思想政治素质过硬遵纪守法品行端正

3、具有良好的道德品行和报考职位要求的工作能力

4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件

有以下情形之一的不参加招聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员

2、在公务员招考和事业单位公开引进考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员

3、现役军人及法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。

4、定向生、委培生。

5、因犯罪受过刑事处罚的。

6、在校期间受过院系以上纪律处分的。

7、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

8、神农架林区机关事业单位在编人员。

二资格条件

1、年龄。本科生35周岁以内1989年1月1日以后出生、取得执业医师及相应岗位专业技术中级以上专业技术职称的年龄放宽至40周岁以内1984年1月1日以后出生硕士研究生45周岁以内1979年1月1日以后出生。

2、学历。具有相应专业全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位取得中级以上相应专业技术职称或执业医师证书放宽至全日制专科学历。

3、资质。非应届毕业生应取得相应岗位执业资质。

三专业条件

儿科医师儿科医学、临床医学

急重症医师临床医学

中医医师中医学、针灸推拿

妇产科医师临床医学

医学影像科医学影像

综合科临床医学、麻醉学

三、招聘程序

一职位及资格报考条件

在林区人社局门户网站***林区卫生健康委门户网站http://61.183.47.13/rkhjhsyj/向社会公布招聘岗位及资格条件。

二应聘人员报名2024年5月21日至2024月6月10日

1.网上报名将报名表附件2、本人近期免冠2寸正面证件电子照片jpg\jpeg格式30kb以下、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教育部学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等学位在线验证报告、执业医师资格证或住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证和能体现相应岗位工作能力的材料等扫描件发送至邮箱 415670968***。报考人员只能选择一个职位进行报名。提交的各项报考资料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料骗取面试资格的将按照有关规定予以处理。

2.报名联系电话及联系人0719—3337749林区卫健委人事科联系人陈大玉。

三资格复核2024年6月10日至2024年6月15日

应聘人员持报名表、个人简历以及身份证、本人近期免冠2寸正面证件照片2张、毕业证书、学位证书、教育部学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等学位在线验证报告、执业医师资格证或住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证原件及复印件、能体现相应岗位工作能力的材料到林区卫健委人事科进行报名资格复审。

四组织面谈或面试2024年6月15日至2024年6月20日

1、面谈对报名人数等于或少于计划数的岗位采取面谈的方式确定拟聘用人员。

2、面试对报名人数超过计划数的岗位采取结构化面试总分值为100分主要考核求职人员综合素质、应变能力及沟通能力面试成绩最低分数线为70分低于70分的视为不合格。不设面试和现场考察比例根据面试岗位计划数按综合成绩从高分到低分依次确定拟聘用人员。

3、面试加分条件①取得相应岗位中级以上专业技术职称或执业医师证面试成绩加3分。②全日制医学类本科毕业并完成三年住院医师规范化培训的医学生、硕士以上医学研究生含2024年毕业面试成绩加5分。

五体检与考察2024年6月20日至6月25日

根据招聘岗位计划数11的比例确定体检与考察人选并在神农架林区卫健委网站公示和发布通知。

1、体检。体检由神农架林区卫健委组织实施拟聘人员在规定时间内到指定地点体检并接受监督。体检标准按招录公务员的标准执行费用由本人承担体检不合格者不能被聘用。

2、考察。由神农架林区卫健委组织考察考察前拟聘人员提交个人自传1500字左右考察组结合个人自传通过审核人事档案、查询社会信用记录、函调等方法全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察可同步组织实施因体检、考察不合格等原因出现缺额由工作专班根据需要确定是否递补。需要递补的由林区卫健委报人社部门同意后可在报考同岗位人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

六公示2024年6月25日至6月30日

在神农架人力资源和社会保障局官网和林区卫健委官网同时发布拟录用人员公示公示期为5个工作日。对公示后放弃拟录用资格的根据面试岗位成绩依次递补。

七备案审批

林区卫健委根据综合情况确定录用人员名单报林区党委人才工作领导小组、编办及人社局备案审批。

八办理录用手续

林区卫健委根据林区党委人才工作领导小组办公室、编办、人社局备案意见组织录用对象与用人单位签订人才聘用协议并办理人事编制手续组织聘用对象到岗服务。

四、人员待遇

一落实编制待遇

根据《神农架林区人才引进培养和激励保障实施办法》和《神农架林区卫生专业技术人才认定办法》申请林区人才办对录用人员进行人才类别认定经认定为‘C’类以上层次人才、急需紧缺人才的纳入全区‘人才编制池’管理。其他录用人员纳入全区人才编制池动态管理用编期限为3年期限内经林区人社局按规定组织人才类别认定符合相应层次人才条件的继续纳入人才编制管理并按照相关文件享受相应人才激励保障政策。不符合D类以上人才条件的收回人才编制聘用人员根据用人单位考核情况转入单位合同制身份管理。

二显性政策

1、纳入事业编制享受相应薪酬待遇。

2.资金激励引进人才柔性引进人才除外按照 A 类、B 类、C 类层次分别享受 20 万元、10 万元、5 万元资金奖励。

3.配售住房保障。从在林区工作之日起五年内在林区购买首套住房的A 类人才享受人才房配售款 30%的优惠或 20 万元商品房购房补助B 类人才享受人才房配售房款 20%的优惠或 15万元商品房购房补助C 类人才享受人才房配售款 10%的优惠或8 万元商品房购房补助 正常连续汇缴住房公积金满 6 个月可用林区所购自住房抵押担保申请住房公积金贷款最高贷款额度60 万元。

4.配租住房保障。为在林区没有住房的人才优先给予阶段性配租住房保障连续配租 5 年或发放住房保障金A 类、B 类、C 类人才每年分别发放 2 万元、1.5 万元、0.8 万元连续发放 5 年。

5.生活保障。为人才发放生活补助A 类、B 类、C 类引进人才每年分别发放 2 万元、1.5 万元、0.8 万元连续发放 5 年。除享受国家规定的带薪休假政策以外区外省内引进人才每年可以额外休假 10 天省外引进人才每年可以额外休假 15 天。

三隐形政策

1、入选“神农人才”计划后按照人才类别给予2万元至20万元资金资助。

2、拥有博士学历或高级职称的按专业技术七级设岗并享受相应待遇拥有硕士研究生学历或中级职称的按专业技术十级设岗并享受相应待遇。单位无相应等级岗位空缺的采用特设岗位予以聘用。对作出突出贡献的专业技术人才可缩短年限、破格晋升。

3、除享受国家规定的带薪休假政策以外区外省内引进人才每年可以额外休假10天省外引进人才每年可以额外休假15天。

4、解决人才配偶工作、子女入学入托、户口随迁等问题。

5、组织人才每年开展一次免费健康体检适时举办交友联谊等活动。

6、人才及其家属可享受林区医院、飞机场、火车站、客运站“绿色通道”服务免费乘坐区内公交和游览区属国有企业管理的景区景点。

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神农架林区卫生健康委

2024年5月21日

附件：

附件1：神农架林区紧缺医疗卫生专业技术人员及高层次骨干人才招聘岗位计划表.docx

附件2：神农架林区紧缺医疗卫生专业技术人员及高层次骨干人才招聘岗位报名表.docx