1、在营销副总经理的领导下，制定营销中心战略目标分解任务以及可执行的销售大纲；

2、领导并督促下属开发新客户，维护区域现有客户，完成公司下达的销售目标和回款目标；

3、聚焦市场及竞争对手策略提交可行性方案，负责终端项目洽谈；

4、组织制订销售年度、月度销售计划、工作重点和完成销售任务的保证措施，并对计划执行情况进行监控，确保销售计划完成；

5、优化营销中心人力资源结构，制、修订业绩考核办法，提高各销售区域对当地市场的控制力和运营质量；

6、负责营销中心员工队伍建设。配备和培养结构合理、数量充足的销售队伍，团队新人培养；

7、组织召开营销中心的工作会议，宣贯各项制度和规范，交流经验，提高销售管理的工作水平；

8、准确、及时、全面地填报各类对内、对外统计报表，收集整理统计数据，健全、完善统计分析台帐；

二、任职要求

1、性别不限，年龄在35岁至45岁之间，身体健康、无不良嗜好；

2、要求本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业，有5年以上制造业销售经验3年以上大型企业销售经验，具有亚克力行业销售经验优先；

3、具备良好的沟通和协调能力与公司内部部门和外部合作伙伴建立有效的合作关系；具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员；

4、具备敏锐的商业洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争对手的动态，为公司的业务发展提供有力支持；

5、具备创新思维和灵活应变能力，能够不断探索新的销售方法和策略，以应对市场挑战；

6、具备良好的心理素质和抗压能力，承受高强度的工作压力应对各种挑战和变化。