职位描述
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岗位职责:
1、宣导、执行公司人力资源管理政策;
2、制定招聘计划、招聘程序,开展面试与筛选;
3、根据人力需求情况,提出人员调配方案,优化人员配置;
4、规划、开展全店员工培训,提升员工专业素质;
5、规划、执行薪资制作/发放作业,确保发放的及时性准确性;
6、规划、执行公司福利活动,提升员工团队士气;
7、绩效考核管理作业,依据总部规定办理员工晋升、调薪作业;
8、劳动纠纷的跟进、处理;
9、管理报表汇总分析其他人事管理事务。
岗位要求:
1、人力资源相关专业本科学历,五年以上人力资源管理经验,具有企业人力资源管理师证书者优先考虑;
2、有较强的工作责任感和事业心 , 较强的组织协调能力;较强的面谈技巧;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策,熟悉现代企业人力资源管理的各个模块;
4、具备独立从事公司人力资源管理实务工作的能力,具员工招募技巧、熟悉就业市场;有劳资关系处理知识与技巧.
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护