岗位职责:
人事方面:
全面统筹规划公司人力资源的战略规划;
负责公司招聘的计划与实施,加强公司人才梯队建设;
负责公司绩效考核体制建设工作并组织实施,草拟公司激励机制并提出合理化的方案;
规划、指导、监督下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作;
参与制定公司年度经营计划和预算方案并跟踪计划的实施情况;
行政方面
公司行政车辆管理(包括车辆年检、违章处理、车辆养护等),确保人员行车安全;
企业证照办理及资质年审工作;
公司各部门相关费用的控制和管理;
完成公司商务接待工作;
任职资格:
人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
对人力资源管理各个职能模块有深入认识;
较强的责任心,激励、沟通、协调、团队领导能力;
具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
有商务接待工作经验;
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:五险一金,定期体检、绩效奖金
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护