岗位职责： 1、制定区域计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到高效运营，取得业务成果; 2、培养区域内的管理团队，使所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上，高效处理问题，确保门店和区域层面的高效运营。 4、通过有效工具对沟通信息进行整理，编排和过滤，然后精准传达给下属及门店; 5、管理、培训并考核区域人员，帮助选拔、补充、发展团队，注重人员培养及团队建设; 6、负责辖区新店开业筹备，促销活动的策划、执行及分析，有效做到PDCA正循环； 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核，保证公司各项营运标准的落地执行； 8、负责对辖区门店负责人、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶，门店日常营运中发生的问题及时反馈并能高效解决问题； 9、管理区域内的门店，提升团队能力；领导交办的其它事项。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、具有五年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性，对所服务的体系有相当的忠诚度。