1、贯彻落实企业文化精神，培养销售顾问的业务能力和团队协作精神。 2、目标分解到管辖部门到每月、每人，完成销售部每月各项指标、。 3、制定本部门年度、季度、月度，周销售目标和计划，并具体落实实施。 4、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。 5、严格执行集团和本公司规定的价格销售政策，达成主机厂下发的各考核指标。 6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部业务事宜。 7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持门店召开晨会夕会。 8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划．提报上级领导备案。 9、监督展厅 5S管理工作及展车卫生情况。 10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。 3、有3年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正坚持原则； 4、能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。