岗位职责：
1、确保招生部年度与月度销售目标营业指标的顺利完成；
2、汇总和分析等工作，对出现的销售异常情况提出解决方法；
3、领导和管理部门员工完成日常工作并给予相应指导并实施控制以及内部团队建设，每月召开部门员工会议；
4、组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工；5、每月整理并提交销售成功率相关数据；
6、完成领导交办的其他相关工作或任务；
任职资格：
1、有两年以上销售及管理工作经验，有教育培训行业经验者优先。
2、有较强的管理领导能力以及培训指导能力，沟通能力强。
3、工作细致认真，有责任心。
4、良好的销售市场营销技能。
5、拥有高度的责任感和客户服务���识。
6、有培训行业销售经验优先考虑。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、年终分红、通讯补助
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