岗位内容
1、负责门店员工的培训发展、绩效评估、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。
2、制定和控制门店成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司流程标准执行。
3、完成公司下达的各项销售目标。
4、培养良好的商业敏感度并制定相应的销售计划。
5、对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。
6、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。
7、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上卖场管理工作经验，
2、具备50人以上的团队管理经验，管理、沟通能力强；
3、具备同理心，解决处理好日常的管理问题；
4、有五金卖场管理经验或者大型家居家电五金机制等卖场管理经验优先考虑。
福利待遇：五险一金，免费工作餐，带薪年假，每年健康体检
薪酬构成：底薪 提成（销售奖金）
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、全勤奖
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