岗位职责
1.负责员工入转调离手续办理及入职培训(OA使用、公司制度文化、考勤打卡、财务报销)等;
2.负责月度考勤数据制作核对;
3. 负责员工档案建立、整理、登记和保管,做好人员信息更新及保密工作;
4. 负责员工劳动合同以及档案管理;
5. 负责员工福利、社会保险、商业保险、公积金的办理;
6.做好对口服务部门员工疏导、工作建议汇总以及相关工作传达、跟踪与落实;
7.做好与各公司人事行政专员工作对接与协同办理(外派与借调人员用工手续办理等)。
任职资格
1.本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2.英语四级,1-3年人力资源相关工作经验;
3.熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件;
4.掌握文件、档案管理流程及公文写作知识,工作严谨,责任心强,高度的团队精神;
5.熟悉当地劳动法律法规政策。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护