职位描述
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岗位职责:
1.根据公司战略制定招聘策略,持续优化完善招聘相关制度及流程,确保招聘目标及时有效完成;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理并优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责相关岗位招聘工作开展,包括人才寻访、面试甄选、offer沟通、录用办理等;
4.建立并持续维护外部人才库,确保充足的人才储备池;
5.以招聘工作为切入口,参与其他HR变革项目。
任职要求:
1.本科及以上学历,3年以上猎头团队负责人或5年以上企业中高层岗位招聘工作经验,物业行业优先;
2.全面组织并独立实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才招募成功经验者优先。