工作内容：
负责公司餐厅的日常运营，包括制定和完成餐厅的销售目标，负责餐厅员工的招聘、培训和绩效评估，确保餐厅提供高质量的餐品和服务，以及优化餐厅的运营和管理。
主要职责：
- 制定并完成餐厅的销售目标，确保餐厅的业绩达成预期。
- 负责餐厅员工的招聘、培训和绩效评估，确保餐厅员工的工作效率和服务质量。
- 监督餐厅的菜品制作和库存管理，确保餐厅提供高质量的餐品。
- 制定并执行餐厅的运营计划，包括排班、预算和成本控制等。
- 确保餐厅的设备、设施和卫生状况符合公司标准，并优化餐厅的运营和管理。
- 监督餐厅的客户满意度和客户反馈，并根据客户需求和建议进行相应的改进。
职位要求：
- 具备3年以上餐饮行业管理经验。
- 熟悉餐饮行业的运营模式和流程，具备较强的组织协调和管理能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和客户进行沟通和协调。
- 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据数据分析进行相应的决策和调整。
- 具备创新意识和解决问题的能力，能够有效地应对餐厅运营中的问题和挑战。