职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、协助开发测评产品，捕捉公司各岗位人才特质、设计适合各类人才的测评产品；
2、协助设计测评方案，根据测评委托方的需要和目的设计具有针对性的财务人才测评方案；
3、实施人才测评，根据制定的测评方案实施人才测评，包括诊断性调研，把握项目进度；
4、测评结果处理，根据测评结果数据、诊断性调研信息，进行分析汇总，形成专业性的测评报告。
任职资格:
1、统招本科，心理学专业优先考虑；
2、较强的综合分析能力，逻辑思维良好；
3、较强的沟通协调和组织能力；
4、较好的文字表达能力，熟悉运用word、excel、PPT等软件进行文字编辑及数据分析。
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