依据公司战略、方针，参与策划安全工作规划，并监督各部门实施；
依据年度安全教育计划编制月度教育计划，实施各项培训教育，并建立安全教育档案；
依据法规要求，开展危险源、重大危险源辨识、管控、检查工作，推广安全改善、防错技术；
依据法律法规对劳动防护用品发放、佩戴、使用等项目进行管理，确保员工按要求佩戴劳作劳保；
依据公司要求，开展事故调查、分析、对策、落实、横展排查管理，进行事故台账管理；
制定本单位应急预案结合本单位实际情况制定年度应急预案演练计划并按期组织开展演练；
依据特种设备安全法，开展特种设备检测以及特种设备操作证的办理；
依据《职业病防治法》组织职业健康体检、建立与维护健康档案，职业病危害因素评价，杜绝职业病发生；
依据消防法策划、组织、监督开展消防工作、消防设施维护各项消防活动，提升应急能力和消防管理水平；
开展危化品、危险废弃物管理，开展节能减排、环境因素识别、温室气体数据统计及环保和规划管理工作；
建立健全环保应急管理体系，制定环保应急演练计划，并跟踪落实演练计划执行效果。