职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责薪酬核算，按时更新各类数据报表；
2、处理劳动关系事务，有效防范及应对劳动风险；
3、负责入转调离、系统维护、档案合同管理等工作；
4、负责社保、公积金、商业保险等福利增减参购；
5、负责薪酬、福利、奖罚相关制度的修订、完善、优化及实施过程的监督；
6、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、熟练运用各种办公软件，较强的数据统计分析能力、抗压能力；
3、具备优秀的沟通协调能力，具备一定的劳动风险经验与防范意识。
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