岗位职责：
1、执行职能支持部各项流程工作，包括入转调离、系统维护、档案合同管理、五险一金、证明开具等工作；
2、协助执行培训计划，开展新员工入职培训，业务培训，组织外部培训及拓展活动；
3、协助处理劳动关系事务，有效防范及应对劳动风险；
4、有相关经验者，可协助开展组织绩效考核、薪酬激励工作；
5、 部门其他综合类工作。
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、责任心强、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用办公软件（EXCEL、PPT、WORD等），有熟练的数据分析及处理能力；
4、具备较强的沟通能力和人际关系处理能力；
5、擅长劳动关系、绩效考核、薪酬福利、SSC其中1-2项工作，有组织绩效经验或公司级分析演示文稿制作经验尤佳。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护