职位描述
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岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等；
2、利用各种传媒渠道，及时发布招聘信息；
3、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划；
4、根建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22年或23年应届毕业生，专业不限；
2、熟练操作各类办公软件；
3、精通人力资源管理相关知识；
4、熟悉国家及地方的有关政策法规；
5、了解行业内人力资源管理状况。
截止日期：2024年05月11日
招聘人数：1人
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