职位描述
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1、负责京东零售相关部门,对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要; 2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间及进展; 3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成; 4、负责团队及部门安排的其他工作。
1、5年以上互联网、新零售、快消品行业人力资源管理经验; 2、擅长组织和人才发展领域或者薪酬绩效专业领域,具备体系化的人力资源管理认知和实践; 3、文化的传承者和实践者,打造团队氛围和凝聚团队,提升团队士气; 4、对HR工作有有情怀,业务敏锐度高,学习及认知能力强,创新变革推动力强; 5、具备心理学、咨询公司等经历优先