职位描述
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职责描述：
1、根据品牌营运管理需求，建设运营培训体系并监督执行，确保运营管理标准落实执行
2、根据品牌营运管理需求，进行营运体系搭建与闭环管理，对关键绩效结果负责（营收、利润、人员），尤其是训练体系搭建与闭环落地
（在岗训练体系建设/课程开发与授课/内部讲师管理与人才梯队培养/加盟商训练体系等）
3、建立和完善公司培训和人才发展体系，主导并参与实施人才发展项目落地
4、联动各业务部门和职能部门，实施关键岗位能力和素质建模、员工测评、人才培养和提升项目
任职要求：
1、
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