职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要工作内容：
1、负责矛区域内门店的人员梯队建设，包括人员招募、晋升、入转调离。
2、区域内门店人力成本管控，每日门店工时、成本统计、预估和差异追踪。
3、区域内门店人员的企业文化培训、团建活动建设。
4、门店人员考勤管理、档案收集整理。
任职要求：
1、大专以上学历，20~38岁；
2、2年以上人事工作经验，有连锁餐饮、连锁服务业工作经验优先。
3、抗压能力较强，能接受1个月7-10天的出差（需要负责重庆、广州、深圳，华南地区门店）。
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