职位描述
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岗位职责:1、根据公司情况制定招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足各部门的用人需求;2、负责招聘实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;3、开拓对内对外招聘渠道,对各招聘渠道进行维护和评估,拟定具体项目的招聘方案(社招、校招、招聘会等)4、负责修订和完善招聘相关的管理制度和工作流程;5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持;6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;2、熟悉掌握招聘工作的操作流程,3年以上管理层招聘或猎头相关工作经历;3、熟悉运用各种面试/测评方法,熟悉各岗位工作职责;4、良好的语言沟通能力,责任心强,自我驱动强,工作踏实、积极主动、有较好的抗压能力。
职能类别:人事主管
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护