岗位职责： 1、全面主持集团及分子公司的人资垂直管理工作，完善人资各项管理制度及工作流程，搭建人资管理体系，督导人资制度执行落地； 2、根据生产经营需要，核定集团及分子公司组织架构、人员编制及岗位职责，做好集团及各分子公司关键岗位的人才引进、骨干考核，确保人员及时到岗； 3、参照行业标准，依据公司发展情况，完善集团薪酬管理制度。每月及时、准确审核月度工资，定期开展年度调薪工作，做到公平公正，实现正向激励的效果； 4、制定完善年度培训计划，搭建培训体系，定期开发培训课程，组织实施； 5、根据公司发展需要，制定有效的绩效考核制度及奖罚制度，组织实施以提高各岗位人效； 6、员工关系管理优化工作；（劳动监察、残联年审工作，合同、人资档案管理，劳动争议，五险一金、雇主责任险缴纳福利等） 7、及时解决各分子公司人资管理遇到的各类问题，掌握集团及各分子公司关键岗位人员思想动态，协调解决内部矛盾，做好团队建设工作。 8、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、35-50岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，有人力资源管理师职业资格证书；2、10年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源六大模块，有集团公司从业背景；3、具备人力资源管理知识，熟悉国家法律法规、劳动人事制度，具备计划，组织，领导，控制，沟通，协调、创新能力。4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。福利待遇：享五险一金，三节福利，年终奖金，带薪年假，交通补贴，工作餐，具体薪资面议。上班时间：08-30-17:30 周末单休上班地址：蒋巷西大道美的花湾城旁国鸿集团