工作职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。任职资格：1.本科以上学历;2.2年以上同岗位工作经验优先;3.在招聘方面有自己的见解工作时间：9：00-17：30； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护