1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等2.招聘与配置:不断完善招聘管理制度及流程，根据公司人力资源战略进行人员配备，实施招聘计划，确保招聘目标的达成3.员工人事信息管理与档案的维护4.薪资的核算，并确保准确无误5.不断完善绩效管理体系和考核体系，组织月度绩效分析会6.公司企业文化建设，企业文化活动的策划、组织7.内外部培训工作的组织与追踪8.行政相关事宜:办公用品采购、保洁、车辆管理等9.领导交办的其他事宜 年龄要求：28-35岁 职能类别：人事主管 关键字：行政人事培训招聘配置绩效分析考核体系 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护