社增负责人 1.5-2.5 万* 14薪工作内容：1、根据公司的战略发展及业绩指标，制定所管辖范围的清晰的业务发展路径规划，并完成过程管理，确保目标达成； 2、负责辖区资产经营团队的搭建和管理，做好团队能力培养赋能，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效执行； 3、负责辖区资产业务全盘经营，从人、财、业务等多个维度去判断业务经营状态以及如何实现最有效率的优化； 4、负责辖区业务的日常各项运营管理，包括目标管理、组织效率管理、品质管理、房客带等经纪人行程量化管理； 5、负责做好与公司主营业务区域、项目之间的沟通协同，确保与物业各部门联动的有效实施。任职要求：1、专科以上学历，2年以上工作经验；2、具有物业多种经营工作经验者优先考虑。3、具有良好的市场敏锐度，熟悉国家相关物业管理与租售法律法规及行业与企业的服务标准规范4、具备企业管理、财务管理等管理知识，能独立完成区域运营管理工作5、具备数据分析能力，能够通过数据深入了解业务现状、与目标的差距，洞察问题本质，并能提出有效的解决措施6、具有较强的团队管理能力，沟通协调能力及抗压能力，善于寻求资源解决问题7、具备处理突发事件的协调及控制现场能力8、具备经营意识，能全盘了解业务数据并实现效益***化 年龄要求：25-45岁 职能类别：物业管理主管