职位描述：
工作职责：
1、全面负责管辖商业项目的招商统筹工作；根据公司商业项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。 2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、针对管辖项目的招商过程监控，确定招商推广活动并监控实施，广告设计建议。
5、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
6、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
7、参与并审批招商部人员的招聘、任免、晋升、调配及考核评估，对经理的招聘、任免、晋升、调配有建议权。
8、完成领导交办的其他事务。
任职条件：
1、基本要求：（年龄、性别、身体状况）：年龄30-40岁，性别不限，五官端正，身体健康。
2、教育背景：（学历、专业、培训历程）：大学本科或以上学历，经济管理类，企业管理，市场营销等相关专业。能力特别优秀者可适当放宽条件。
3、工作经验：10 年以上工作经验，5年以上部门管理工作经验。
4、工作技能：
a、熟悉商业地产行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商场（购物中心）客户招商的标准流程及工作要求；
b、熟悉商业业态和品牌资源，熟悉招商工作流程，熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态（如餐饮娱乐、银行等商业办公配套）客户资源，有知名品牌、企业合作的资源者优先，具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作；
c、具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力，具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力，良好的谈判技能及决断能力，具财务管理技能；
5、个人素质：良好的组织协调、谈判、决策能力、分析判断能力、领导力及团队合作意识，忠诚，敬业，勤奋，务实，具有强烈的工作责任心，较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力；具有 较高的综合素质。了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于 整 合并优化各类社会资源。
6、其它：为人正直、公正，待人谦和，能承受工作压力，良好的职业形象。
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