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一、成为红星美凯龙星动力的一员,你将:1、参加集团总部近1个月的星动力项目培训(带薪集训2023年7月中);定期参加星动力项目年度人才盘点,每一次盘点意味着调薪晋升,半年度主管晋升率50%2、为期3个月的部门轮岗,深度接触红星美凯龙每一个核心部门业务工作3、参加集团提供的系统完善的专业技能与管理能力课程4、深入了解上市公司完善的管理体系,拥有更多晋升机会5、福利待遇:4-6K 五险一金(实习期结束)带薪年假 免费午餐 双休 加班工资 员工旅游 节日礼品 免费体检注:名校优秀本科毕业生 目前招收2023届应届毕业生工作时间:9:00-17:00
岗位职责1、业务部门轮岗,三个部门12个月,掌握业务部门工作情况;2、协助建立市场分析数据库,为调控口岸海运费价格提供数据支持;3、协助分析市场大数据,为制定各口岸航线调整方案和运力调整方案提供数据依据;4、协助整理船舶航次收益分析报表,为船舶运营提供数据支持;5、协助审核和整理各口岸合作合同,做好合同续签和日常维护;任职要求1、硕士及以上学历,学生干部经历优先;2、航海技术、物流工程、交通运输等海运物流相关专业,海事类院校;3、熟练的汽车驾驶技术;4、思维敏捷、积极乐观;5、优秀的组织协调能力和团队合作能力;职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
岗位目标组织实施对营销员的日常人员管理工作,建立和完善营销员的各项规章管理制度,做好风险管控,确保营销队伍规范、健康发展。任职要求1、***大学本科及以上学历,保险、金融、管理等专业优先;2、有较强的沟通表达及组织能力;3、有一定销售或团队管理经验。
岗位职责:1.负责风电齿轮箱制造产线的设备的抢修、预防性检修和保养,确保设备正常运行;2.协助工程师完成设备的持续改进;统计故障时间与原因,执行故障分析解决方案;3.支持设备备件替代可行性调查,在指导下进行备件的替代实验。岗位要求:1.2024届本科毕业生或有两年以内工作经验的电气或机械相关专业本科生2.接受倒班,工作认真、敬业,有较强的责任心,吃苦耐劳,抗压能力强;3.具有较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力
工作职责: 1.搭建队伍端客户服务运营体系,通过公司平台推进客户线上服务支持; 2.搭建销售队伍线上运营体系,围绕销售场景和销售环节,强化营销支持; 3.结合总部及分公司要求,分析队伍画像,挖掘队伍需求,并制定相关举措; 4.收集各部门优秀经验,并宣传推广; 5.完成管培对应培训及轮岗任务。 任职资格: 1.国内外院校本科及以上学历毕业生; 2.良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平; 3.有知名企业实习经验者优先。
岗位职责1、与港口或堆场对接集装箱动态信息,维护箱动态;2、到期集装箱进行退租管理;3、场外集装箱动态跟踪及维护;4、相关数据报表制作并反馈。任职要求1、本科以上学历;海事类高校,物流管理,交通运输,航海技术,海事管理专业优先;2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;4、有敬业精神和职业道德操守;5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴
1、岗位介绍 1)量身定制培养计划,进行跨部门、多条线的实践历练; 2)通过轮岗锻炼、导师带教、项目历练,充实综合技能素质,实现双选定岗。 2、任职要求 1)本科及以上学历,硕士优先,金融保险、经济管理、数学、IT、医学、法学、农学、财务、精算及统计等相关专业; 2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力; 3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的抗压能力等; 4)积极参与社会实践活动,品学兼优,获得各类奖项、奖学金者优先考虑。 关键字:管培生储备干部
岗位职责:培养方向:客户经理【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:1.工作地全国,轮岗期在总部和目标片区交叉轮岗,理论结合实践,半年培养期结束后可依据个人意向,安排至相应营销片区(城市)工作;2.负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作;3.负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态,捕捉市场营销机会和规避经营风险;4.组织完成年度销售目标任务;5.自觉遵守公司的各项营销管理制度,组织规范市场营销行为,守法经营,有序竞争,维护公司利益;6.参与市场销售推广活动,自觉维护公司形象;7.负责做好市场信息的收集、整理工作,及时上报公司;8.负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作;9.做好公司相关商业信息的保密工作。【工作地点】:全国【学历要求】:本科及以上【专业要求】:工科类,市场营销,管理类相关专业均可,葡萄牙语、西班牙语等专业优先考虑,有相关营销实习经历、有相关渠道资源者优先【能力要求】:良好的沟通表达能力,人际交往能力;吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,喜欢挑战,热爱营销工作。
职责描述: 1.对业务数据进行分析,制作报表,进行业绩督导; 2.方案的宣导、拟定、兑现及复盘; 3.就销售技能、产品知识等内容培训销售人员; 4.会议的准备、经营。 任职要求: 1.学历为本科; 2.个性开朗、形象较好; 3.追求个人长远发展,能吃苦耐劳。 薪资待遇 1.签订劳动合同, 2.缴纳五险一金,缴纳基数按年薪算,公积金缴纳比例为12%; 3.享有商业保险及企业年金,住院、门诊等可报销; 4.年终奖。 截止日期:2023年11月15日 招聘人数:5人
工作职责:
1、负责公司各项产品的承保管理、风险定价、成本评估及业务风险审核;
2、各机构机构、渠道产品支持。
要求:本科及以上23届应届生,数据、精算、计算机、农学、新能源等专业优先
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检
岗位职责:1、应收应付、出纳、资金、税务、境外会计等培养方向;2、聘用部门点对点培养,前3个月生产一线观摩学习,后3个月聘用部门学习,经聘用部门考核合格定岗。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,应届毕业生或3年以下工作经验;2、具有良好的沟通能力和人际交往能力。试用期工资:5000-7000元/月,定岗后年薪8-10万
2023届,985/211硕士研究生,或者IT专业优势院校研究生。计算机或大数据分析相关专业培养方式:一年轮岗时间;培养方向:业务需求分析或大数据方向base宜兴,提供单间住宿薪资待遇:9-12k/月
【招贤榜】1、中国平安隆重2020推出优才管理培养计划,享受公司提供的专属培养计划和资源;2、目前筹备20个分公司网点,主要培养营销,人事,行政,培训,策划,售后等方向的管理层,欢迎来面谈。【工作内容】1、首月训练期,学习公司产品和金融理财专业知识,第二个月实操实践,主管带领一对一辅导,第三个月辅助主管管理工作,启蒙管理能力。2、明确培养适合本人的职业发展路线和公平公正的晋升环境。3、总部直接培养 快速晋升通道 欢迎你来了解。工作时间:周一到周五8点半到5点半【薪酬福利】1、基本工资3300-13000区间(普通/优秀/特优档),AI智能定档,公平公正,每季度还有薪酬上涨的机会;2、还有丰富的奖金项目:绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖/团队管理奖等多达18项;3、社保 商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金);4、节日福利、国内外旅游、荣誉表彰/拓展年会等。【行业优势】1、近5年来,金融行业平均收入月薪破万,未来可期;2、国家宏观经济转型的重要依托行业,不可或缺。【公司优势】1、世界500强第九,国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2、无锡作为五个执行优才计划的城市,三年内新设20个支公司,斥资3亿培养上万名的管理者;3、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;4、公司非常注重人才培养,曾建立过多项专业的人才培养机制,培养一批高收入,高素质,高保障,能够与公司同心,同行,不断推动公司与行业发展的高级管理人才。【招聘要求】1、招募一批高素质、有梦想、充满活力、适应时代快速发展的社会精英;2、25岁及以上(优秀可放宽年龄),专科以上学历,无不良征信;3、你没有行业经验,我们有总部直赔 师徒一对一辅导 快速晋升通道,如果你没有晋升发展意愿,请不要投递简历;4、你投递简历后,我们也会当天阅读和反馈简历,感谢你的关注。公司信息中国平安一家国际知名的综合金融服务平台,主要服务有:保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系,满足用户的综合财富管理需求。2020年全球最具价值500大品牌榜发布,中国平安排名第9位。2019胡润中国500强民营企业,中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。愿景:国际领先的科技型个人金融生活服务集团使命:对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责价值观:价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。核心理念:专业创造价值品牌口号:专业,让生活更简单文化特征:危机意识、包容、简单公司训导:专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。 职能类别:储备干部金融产品销售 关键字:销售
岗位定位:1.?终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2.?通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3.?终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4.?跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5.?衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。职业发展:培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络;成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。你将获得:真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场!丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。多种补贴|社保|带薪福利假|***礼金|节日礼品|团队建设等;需要你有:1.?2023届应届本科及以上学历;2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先;3.?具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质;4.?热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣;5.?拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。 职能类别:销售代表 关键字:销售
职位描述 岗位职责概述:1.工作地全国,轮岗期在宜兴培养,一年培养期结束后可依据个人意向,安排至相应营销片区(城市)工作;2.负责所属区域的市场开拓、销售和服务工作;3.负责了解本公司产品在所属区域的市场发展动态,捕捉市场营销机会和规避经营风险;4.组织完成年度销售目标任务;5.自觉遵守公司的各项营销管理制度,组织规范市场营销行为,守法经营,有序竞争,维护公司利益;6.参与市场销售推广活动,自觉维护公司形象;7.负责做好市场信息的收集、整理工作,及时上报公司;8.负责做好相关客户和有关部门的协调和服务工作;9.做好公司相关商业信息的保密工作。任职资格:学历:本科及以上学历; 专业:化工类、材料类、电气类、绝缘类等相关理工科专业;能力要求1.良好的沟通表达能力,人际交往能力;2.吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,喜欢挑战,热爱营销工作;3.熟悉电线电缆、电工电气行业,有相关营销实习经历、有相关渠道资源者优先。
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