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岗位职责: 1、负责公司日常经营工作中文件的起草; 2、负责公司相关会议的会议记录及会务工作; 3、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作; 4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 5、负责领导日程安排和商旅安排; 6、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、热爱文旅行业,985/211/海外高校QS前50名,硕士及以上学历,经济学、金融学、财务管理等相关专业; 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力; 3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
管培生: 定制3年培养计划,由人力资源部单独管理,考核合格分配至对应技术和管理岗位,内部晋升晋级选拔优先从管培生中挑选。(在培养期内实施独立的薪酬政策) 所需专业:热能与动力工程(热动、集控、热自、制冷、暖通)、化学化工、电气工程及自动化、测控技术与仪器、机械工程及自动化、电子信息工程等相关专业 营销管理培训生所需专业:化学化工、生物学、药学等相关专业 请注意专业要求 年龄要求:22-30岁 职能类别:储备干部 关键字:管培生管理培训生培训生储备
分行培训生 经过我行系统培训后,在分支行各业务条线从事营销管理工作,通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 岗位要求 1、2024应届毕业生 (毕业时间为2023年9月1日-2024年8月31日) 2、本科及以上学历,专业不限 3、符合我行亲属回避政策 4、诚实守信、性格开朗、身体健康,认同我行企业文化。 截止日期:2023年11月30日 招聘人数:40人
任职要求:1、本科及以上学历,2023年应届毕业生,工商管理、日语、平面设计、影视制作等相关专业;2、具有项目管理、视频制作、文案策划、活动宣传经验者优先;3、熟练使用OFFICE办公软件,具有一定的数据统计及分析能力基础;4、有较好的沟通交流、应变能力及执行力;5、具有责任心、团队合作精神和较好的抗压能力和学习能力。工作描述:1、部门实施S
【项目介绍】优衣库经营管理培训生项目致力于帮助你从零开始,成长为国际化零售店铺经营者,引领优秀职场,开启价值人生!-初期成长目标:运营年商千万的店铺,领导20 人团队。-未来职业目标:零售行业的***人才。你将成为区域管理者、大型店经营者;或进入总部、海外事业体、集团其他品牌工作;等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。-你将学到:如何洞察顾客需求,实现***的顾客服务?如何构建高效团队,实现全员经营?如何发现生意机会,赢取利润***化?【培养发展】-精选培训店铺
岗位职责:1、新产品的开发导入试做;2、合理化材料开发导入试做;3、工程品质异常对应和处置实施;4、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生,应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等相关专业;2、具备化学、材料基础知识,熟悉化学仪器操作;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:化工技术应用/化工工程师
一、 工作地点:- 无锡市各肯德基餐厅,就近安排二、薪资福利:- 月薪4350元 津贴,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受500元租房补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 入职缴纳五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 大专或本科毕业,同样欢迎应届毕业生- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)发展途径储备经理(6个月 )——副经理(6个月 )——资深副经理(6个月 )——餐厅经理职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
岗位职责:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入的新生力量,是自主培养企业未来高级技术骨干、或高级管理骨干的人才储备计划;2、 入职后,由人事统一安排日语培训、专业知识培训和轮岗培训,培训期为1年;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;3、未来岗位定位:技术研发、品质管理、生产技术、智能制造、日语翻译等相关岗位。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生;2、专业要求:1) 应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等2) 机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等3)智能制造工程、人工智能、物联网工程、信息管理与信息系统等4)日语、商务日语等3、学习成绩优异,有社团或班干部经验者优先;4、认同松下企业文化,愿意接受到各部门业务轮岗学习;5、有很强的责任感、学习力、理解力、挑战力、沟通力、团队协作力、抗压力。 职能类别:培训生
工作职责
1)积极协助本部、区域相关部门开展市场开发、项目招投标、委托运营等工作,提供技术支持; 2)负责掌握跟踪新建项目生产筹备各方面重点、难点情况,并提供技术支持。
任职要求
1)硕士以上学历,热能类、动力类专业; 2)具备一定统筹、分析、归纳能力;有良好的沟通与表达能力。
职责描述: 辉瑞无锡工厂朝阳计划 辉瑞无锡工厂朝阳计划致力于打造职场高潜力人才培养平台,为在校大学生提供学习和实践的机会,并为无锡工厂未来发展培养有共同价值观和理念的优秀人才。详尽的培养计划、专业的带教辅导、严谨的管理体系、先进的仪器设施、开放包容的文化氛围,让培训生有机会接受培训、锻炼和挑战,获得个人和专业发展。 辉瑞无锡工厂于1995年注册成立,1998年获得国家药监局的GMP证书,1999年开始投入生产,是中国第一家模块厂房工厂。公司拥有先进的生产设施和检测技术,并有辉瑞全球统一的质量保障体系和生产技术支持。作为辉瑞全球生产集团的重要组成部分,辉瑞无锡工厂一直致力于生产高质量的产品,百分之百地满足客户的需求。同时,不断改进和创新,努力降低生产成本,创造并保持其在本行业内最优异的环保、健康和安全方面的业绩。 职责范围 •有机会在生产、质量、工程、供应链、精益生产等部门中的一个或多个中获得一线工作经验。 •根据工厂工作计划,有机会参与具有挑战性的跨部门项目。 •在日常工作中向部门主管汇报,获得来自部门主管的直接指导和帮助。 •与部门负责人定期交流,在月度总结中获得反馈,以支持自己的专业成长和发展。 •与工厂负责人不定期交流,获得发展潜力评估和职业发展计划指导。 •完成分配或要求的其他相关工作。 任职要求: 任职要求 1. 教育程度: 本科以上学历,制药/化工/电气/自动控制/计算机等相关专业 2. 特别技能: 良好的沟通能力和团队精神。 积极主动的态度、出色的学习能力和人际交往能力。 具有分析问题并解决问题、同时进行并完成多种任务的能力。 良好的英语综合能力,通过CET-4/CET-6考试。 熟练使用计算机并会操作 OFFICE 办公软件。
岗位职责:1、执行机械设备和机械工业流程的设计,监督设备的生产、安装、操作和维修;2、设备电气控制的设计,包括控制程序、部件选型、设计图纸输出;3、参与产品的试制、调试、转产工作;4、解决产品生产组装过程中的技术问题;5、编写相关技术文档;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生,机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等相关专业;2、熟练使用制图软件,对材料、气动元件、电气等都有一定了解;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:结构工程师
岗位职责:1、维护基盘,保障公司业务的正常运行;2、推进IT层面的信息安全管理,防范安全风险;3、推进IT相关费用的CB活动,开源节流;4、领导安排的其他工作。任职资格:1、***本科学历,2023年应届毕业生;2、网络安全、网络工程、计算机网络、计算机科学与技术等相关专业;3、CET-4、会日语者优先;4、熟练操作OFFICE办公软件;5、为人性格活泼开朗,具有良好的沟通及理解能力,对工作抱有热情,有很强的责任心。 职能类别:网络安全工程师
岗位职责:1、负责公司日常经营工作中文件的起草;2、负责公司相关会议的会议记录及会务工作;3、负责各类总结、计划、分析、报告、讲话稿等材料的草拟工作;4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;5、负责领导日程安排和商旅安排;6、完成领导交给的其他工作。任职要求:1、热爱文旅行业,985/211/海外高校QS前50名,本科以上学历,经济学、金融学、财务管理等相关专业;2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;6、工作地点:无锡。
职责描述: 21届储训生岗位 产品工艺、设备管理、质量管理、供应链管理、安全管理、其他等 发展方向:工艺工程师、设备工程师、质量管理工程师、采购工程师、EHS工程师等 任职要求: 21届储训生
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