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工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资4000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
1、每月底薪工资3000元,做六休一。
1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。任职要求1.性别不限,20-30周岁;2.本科及以上学历(大专学历,优秀有经验的也可),专业不限,市场营销等管理类专业优先;3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
职责描述: 副店长
岗位职责:1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;2.将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;3.将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。 任职资格:1.20-30周岁;2.大专及以上学历,专业不限,市场营销等管理类专业优先;3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。 年龄要求:20-30岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:督导职业店长门店运营管理
岗位职责:1、到公司指定的优秀门店出差学习或跟随公司指定的优秀职业经理人出差学习,按要求定期反馈学习进度和掌握情况,并参与定期业务知识考核;2、通过实习掌握门店基本营运流程和销售技能,发动自身能动性,提升门店或区域销售水平;3、参与市场调研,了解行业市场动态,特别是竞品品牌的产品、陈列、店铺、营销、培训等信息及规律,及时反馈并能根据目前的门店情况制定初步的调整方案,提出较为合理的建议;4、规范自身业务技能,通过公司和部门考核后,负责单店或区域门店的正常营运。任职要求:1、20-28周岁;2、大专及以上学历,专业不限;2、形象端庄大方,谈吐适宜,有较强的学习能力;3、有一定的社会阅历,适应长期出差。 年龄要求:20-28岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售
职位描述: 岗位职责 1.负责店铺的日常经营管理工作; 2.带领团队完成经营指标; 3.店面卫生、员工培训等相关工作,对店内人员管理、监督、考核; 4.处理店内突发事件,提升服务质量; 5.上级领导安排的其他工作事项 职位要求: 1.高中及以上文化程度; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识; 3.具备客诉及突发事件处理能力;
岗位职责:1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;2.将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;3.将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。 任职资格:1.20-30周岁;2.大专及以上学历,专业不限,市场营销等管理类专业优先;3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 任职资格: 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种广式点心制作 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
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