职位描述:
岗位职责:
1、制定公司销售工作计划,负责市场调研和需求分析;
2、负责销售的预测,目标的制定;
3、制定销售计划和销售预算,对组员分配任务;
4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、女性,营销管理类或相关专业大专以上学历;
2、擅长激励管理业务团队以及绩效考核;
3、具有分析问题及解决问题能力强,业务推进能力;
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。