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岗位职责:1、负责公司整体招聘活动的组织、实施及相关的日常招聘工作;2、负责应届毕业生校园招聘方案的制定、组织实施;3、为了达到引进人才的质量和有效性,制定标准化的人才引进流程,包括面试工具、甄选流程、入职流程及新员工管理等具体流程;4、负责各招聘渠道的开发、维护;工作时间8:00-16:30 ,双休 职能类别:人事主管
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