岗位职责： 1、制定公司销售工作计划，负责市场调研和需求分析； 2、负责销售的预测，目标的制定； 3、制定销售计划和销售预算，对组员分配任务； 4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格： 1、女性，营销管理类或相关专业大专以上学历； 2、擅长激励管理业务团队以及绩效考核； 3、具有分析问题及解决问题能力强，业务推进能力； 考核内容： 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2.是否熟练掌握本岗位技能； 3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。