岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售方式,完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

职位要求：
1、具有5年以上市场营销或管理工作经验, 最好有网络公司经验；
2、表达能力强，具有较强的市场开拓与销售技能；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好；
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

1.薪资福利：
优越的薪酬：底薪+ 各项补贴 + 绩效提成 + 交纳社保+ 优秀业绩奖等等，绩效提成上不封顶，月薪过万不再是梦
2.快速的晋升：目前我们公司正在迅速的扩张、谋求更大的发展，因此有良好的平台和晋升空间，我们提供公平、透明的晋升通道：销售代表——销售主管——销售经理——销售总监。 目前所有运营体系管理岗位均从内部员工中提拔产生，不看资历看能力，只要你有能力一切皆有可能!
3、强大的培训： 360公司非常重视对于新员工的培训、训练以及成长方面的培养，我们对人才的成长会有一个清晰的规划，有一套成熟的培训体系，对员工的工作热情、态度、专业知识进行全方位的培养，让他们不断突破、随着公司一同成长！
4、人员构成：公司员工都是80、90后 ，更容易相处！良好的企业文化氛围，不定期开展内容丰富的员工活动。
5、上班时间：8:30-11:30； 13:00-18:00，法定节假日正常放假
我们欢迎广大有志青年（应届毕业生皆可）加入我们这只优秀而年轻的团队