岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、协助员工考勤和薪酬计算工作； 6、组织安排各种文体活动； 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、及相关专业大专以上学历，3年以上工作经验； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护