职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、工作内容：
1、招聘信息的发布、简历筛选、通知面试；
2、安排面试、员工入职的手续办理；
3、部门之间的人员调动及组织协调工作；
4、员工的考勤管理，人员变动统计与分析；
二、薪资待遇：
3000——5000保底+提成+五险一金+带薪年假+加定期团建
三、任职要求：
1、有良好的沟通协调能力和亲和力；
2、工作仔细认真、为人正直、责任心强；
3、熟悉办公室人事管理工作，能够操作基本的office或WPS办公软件；
4、有经验者优先录取
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