岗位职责： 1、主要负责招聘、员工关系管理等工作； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 5、协助领导开展各种员工活动等。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作1年以上，具备招聘经验优先；优秀应届毕业生亦可。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护