国企招聘

(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、省级特聘教授，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。

(二)具有博士学位的教授(正高级高级工程师)年龄在50岁以下，博士后、博士研究生年龄在35岁以下，有行业、企业工作经验的博士研究生原则上可放宽至40岁。

基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。原则上要求第一学历为全日制本科。

(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、河南省百人计划、中原学者等顶尖人才，实行“一人一策”，待遇面议。

(二)博士研究生

1.基本待遇

符合下列条件之一的为a类博士研究生，不符合的为b类博士研究生。

(1)国家级科研项目的主持人或第二名(仅限理工科，且主持人为导师)。

(2)国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名)。

(3)有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

(4)文科博士在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及cssci来源期刊(不含扩展版)2篇(独著或导师为第二作者的两人署名论文)，或cssci来源期刊(不含扩展版)4篇(独著或导师为第二作者的两人署名论文);理工科博士在本学科sci一区发表论文1篇(限第一作者)，或在二区发表论文3篇(限第一作者)，或sci、ei期刊论文共计5篇(限第一作者)，sci分区以中国科学院分区为准。

2.博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

3.根据南阳市相关政策，经南阳市相关部门认定后可享受南阳市引进人才待遇。

4.博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5.博士研究生在校工作期间，按学校规定每月发放博士津贴。

6.博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

7.博士配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年;不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

8.帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

9.符合条件人员正式入职后，可报销一次来校应聘往返路费及住宿费用。

(一)安家费、科研启动费发放办法

1.安家费：协议签定后，一次性全额发放。

2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。

(二)夫妻双方同为博士研究生，分别提供安家费和科研启动费，住房只提供一套。

四、招聘计划

五、联系方式

学校网址：

http://www.nyist.edu.cn

简历投递邮箱：

rsc02@nyist.edu.cn

联系人：

薛老师(13503779536)

李老师(18937157876)

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原标题：南阳理工学院2023年高层次人才招聘公告

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