高校招聘

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》有关规定和《山东中医药大学附属医院2023年公开招聘第二批高级岗位工作人员简章》要求，为做好公开招聘人员的面试工作，制定面试工作方案如下：

一、面试的组织方式

（一）确定面试人员。高级岗位招聘根据资格审核结果，医院确定2023年公开招聘高级岗位工作人员面试人员名单，详见附件1。

（二）面试。面试人员按规定的时间到达面试地点，审查信息后进入指定的面试候考室，由工作人员按报考岗位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的面试人员，剩余签号为该面试人员顺序号；面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

（三）计分审核。面试人员面试结束后，由工作人员从评委手中收回面试评分表，交计分员统计分数。计分完毕后，面试人员的面试评分表、成绩汇总表等，按规定由主考官和监督员签字后，存档备查。

（四）成绩公布。面试结束后，面试人员要立即离场，到休息室等候，待本场次面试结束，由主考官宣布面试成绩后统一离开考点。在候考室及休息室的面试人员，不得随意出入，所带通讯工具交工作人员统一保管。

二、面试的时间

面试人员在规定时间内回答问题，面试时不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位等个人信息，违者面试成绩按零分处理。

三、面试考场及日期安排

本次面试采取现场面试方式，面试人员应于规定的面试时间前30分钟携带本人身份证进入面试地点。

面试地点：山东中医药大学附属医院东院区第一会议室

面试时间：2023年11月16日下午16:00（参加面试考生应下午15:30前到达考点）

面试携带材料：

1.本人身份证；

2.学历学位证、职称证等报名材料原件及复印件。

四、面试考官组成

我院根据招聘岗位和招聘计划组成相应的面试考评组，由熟悉相关专业知识、熟悉事业单位公开招聘相关政策规定、具有面试实践经验的人员担任。

五、面试评分标准

面试以报考岗位为单位，按规定的比例人数进行。每个岗位的面试人员面试结束后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，按规定独立进行评判、打分。面试打分采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。

六、面试形式与内容

面试包括个人情况介绍和专业性问题。主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。（不需要准备PPT等文件）

七、其他

（一）面试全部结束后，按面试成绩计算出每一个人的总成绩，由高分到低分，确定考察人员名单并公示3天。

（二）设定最低面试分数线70分，面试成绩低于70分者不予录用。

（三）其他未尽事宜按照省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

八、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531－82951199

附件1：山东中医药大学附属医院2023公开招聘第二批高级岗位工作人员进入面试范围人员名单.xlsx

原标题：2023年公开招聘第二批高级岗位工作人员面试工作方案

原文链接：https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400013640.html