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齐鲁医药学院2022年教师岗位招聘公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2022-02-20 11:01:29 |  访问:22353

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齐鲁医药学院2022年教师岗位招聘公告

2021年12月28日 09:16 点击:[]

齐鲁医药学院始建于1995年,前身为山东万杰医学院,2015年更名为齐鲁医药学院。学院坐落在齐国古都--山东省淄博市,经过近30年的建设与发展,学院的知名度和社会美誉度显著提升,形成了以医学为优势、药学为特色,医、药、商、管等多学科渗透融合,以本科教育为主,专科教育、继续教育协调发展的人才培养体系。学院建有8个二级学院,设有临床医学、药学、护理学、口腔医学等30个本科专业及12个专科专业,全日制在校生2.1万余人。学院实施“质量立校、人才强校、文化治校”战略,不断推进内涵式发展,努力建设高水平、有特色的应用型本科院校。建校以来,为国家培养6万余名医药卫生人才,为地方医疗事业发展贡献了力量。

根据学院高质量发展需求,结合学院工作实际,现将2022年教师岗位公开招聘事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,坚持中国共产党的领导,拥护社会主义办学方向。

(二)身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,遵守教育工作者职业道德,具有团队合作精神和职业使命。

(三)具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。

(四)其他要求

1.应届毕业生须具有2022年就业派遣资格,在校期间学习成绩优良,无补考及其他不良记录,能正常取得相应学历学位证书并报到入职。

2.留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求,同时要求2022年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。

二、招聘计划

需求

部门

岗位专业要求学历需求需求人数引进具体条件
临床医学院康复医学教研室教师康复治疗学硕士研究生及以上学历1本科为康复医学或康复治疗学专业
药学院药理教研室教师药理学硕士研究生及以上学历1本科专业为药学/临床医学,研究生专业为药理学或临床医学,研究生期间研究为药理学方向,(有药理学教学经验或副教授以上职称者优先考虑)。
药学教研室教师药学博士研究生1本科专业为药学或药物制剂专业,研究方向为药剂学、药物化学、药物分析等与药学相关方向。
药学教研室教师药学硕士研究生及以上学历2本科专业为药学或药物制剂专业,研究生为药剂学。
药学教研室教师药学硕士研究生及以上学历1本科专业为药学或药物制剂专业,研究生为药剂学.
中药学教研室教师中药学硕士研究生及以上学历1本科、研究生均为中药学专业。
化妆品专业教师化妆品技术与工程、化妆品科学与技术或精细化工(化妆品方向)硕士研究生及以上学历1本科、研究生为化妆品相关专业或精细化工专业(化妆品方向)。
口腔医学院口腔基础教研室教师口腔基础医学硕士研究生及以上学历1本科为口腔医学专业
口腔正畸教研室教师口腔临床医学硕士研究生及以上学历1本科为口腔医学专业
教学干事医学及医学相关专业硕士研究生及以上学历1
医学影像学院医学影像诊断教师影像医学与核医学硕士研究生及以上学历1
放射医学教师放射医学硕士研究生及以上学历1
生物医学工程专业教师生物医学工程硕士研究生及以上学历1
医学影像技术专业教师医学影像技术硕士研究生及以上学历1
医学影像教师计算机类硕士研究生及以上学历1
医学影像学院物理教师物理学类硕士研究生及以上学历1
医学影像学院实验员医学技术类、计算机类、电子信息类或物理学类硕士研究生1原则上要求硕士研究生,特别优秀者可放宽学历学位要求
公共卫生与检验学院卫生检验教研室教师卫生检验与检疫、临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学硕士研究生及以上学历1研究生为卫生检验与检疫专业则不限定本科专业;研究生为临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学限定本科专业为本科卫生检验与检疫或医学检验技术,必须具备理化检验教学及科研能力
预防医学教研室教师劳动卫生与环境卫生学、儿少卫生与妇幼保健学硕士研究生及以上学历1本科为预防医学
流行病与卫生统计学教研室教师流行病与卫生统计学硕士研究生及以上学历1本科为预防医学
管理学院健康服务与管理教研室教师健康管理硕士研究生及以上学历1
健康服务与管理教研室教师社会医学与卫生事业管理硕士研究生及以上学历1
基础医学教学部病理和病理生理学教研室教师病理学与病理生理学硕士研究生及以上学历1本科为临床医学专业,特别优秀者可放宽本科专业要求

三、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间:2022年02月28日16时。

2.报名方式:本次招聘采取电子邮件形式投递应聘相关材料。每位应聘者限报一个岗位,在报名规定时间内将《齐鲁医药学院2022年公开招聘报名表》、《2022年齐鲁医药学院应聘人员情况汇总表》及身份证、毕业证、学位证和其他佐证材料扫描件(相关证件请统一扫描至1个pdf文件中)发送至电子邮箱:3408192920@qq.com,邮件标题格式为:应聘岗位+姓名。

(二)遴选程序

1.学院对应聘材料审核后,按照岗位需求1:3的比例(不足1:3时以实际人数为准)电话通知审核通过人员参加面试或试讲,审核不通过人员不再单独通知。

2.拟聘用人员名单报送院长办公会审定。

3.体检及心理测试

学院按规定组织拟聘人员在指定医院进行体检,体检标准原则上参照《关于<公务员录用体检通用标准>;(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检不合格的取消拟聘资格。

心理测试工作由学院统一组织,拟聘人员需在要求的时间内进行测试。

4.公示

学院人力资源处对拟聘人员信息进行5个工作日公示。

5.政审及阅档

学院人力资源处对应聘人员进行政审及查阅个人档案,主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。

(三)聘用

公示无异议的应聘者按有关规定办理入职手续,应聘者按规定试行试用期制度,期满合格者正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

联系电话:0533-2829080

联系人:高老师

2021年12月28日附件【附件1:齐鲁医药学院2022年公开招聘报名表.docx】已下载次

附件【附件2:齐鲁医药学院2022年应聘人员情况汇总表.xls】已下载次

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