安徽工业大学将于2020年3月25日参加高校人才网举办的网络视频双选会，期待与您“云洽谈”！
一、视频双选会时间与场次
1、第一场：高校人才网2020年春季博士人才视频双选会（综合场）
2、活动时间：2020年3月25日（星期三）9:00-12:00
二、人才咨询
1、点击下方链接，可提前预览参会单位需求岗位信息：
2、博士人才可通过添加微信群，qq群了解相关报名以及注册事项，具体如下：
微信客服号：18922491690（添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校，后期可加入微信各视频双选会交流群）
博士交流qq群：586369312（添加时备注：姓名+学历+专业+毕业院校）
安徽工业大学2020年度高层次人才招聘预公告
一、学校简介
安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"项目实施高校、"全国首批深化创新创业教育改革示范高校"、全国创新创业典型经验50强高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校，是安徽省文明校园。学校面向全国20个省（市、自治区）实现一本批次招生，具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。
学校占地面积2555.15亩，现有佳山、秀山两个校区，校舍建筑面积91.57万平方米，教学科研仪器设备总值4.3亿元，馆藏纸质文献218.74万册。设有17个教学院部，62个本科专业招生，17个一级学科硕士点，21个专业学位授权点，2个一级学科博士点，2个博士后科研流动站。
学校材料科学、工程学、化学3个学科居全球esi排名前1%，学校建有现有拥有省部级以上科研平台26个，国家级特色专业、综合改革试点专业6个，省级特色（品牌）专业19个，省级综合改革试点专业19个，省级振兴计划新专业建设项目9个。现有教职工2058人，其中，正高级职称227人、副高级职称495人，具有博士学位教师644人。全日制本科生22491人，各类研究生2721人，留学生416人。
二、引才对象
引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。
三、引才条件
1、热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；
3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作；
4、引进博士年龄一般不超过35周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行；
5、博士毕业生，第一学历原则上为普通高等教育全日制本科；
6、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。
四、引才岗位
引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。
下列学科及方向博士招聘实施专项招聘：
1、管理科学与工程学科：工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向；
2、机械工程学科：现代冶金装备设计与控制、机械检测与设备状态监控、高性能精密成形与强化、新型机构与仿生设计方向；
3、计算机科学与技术学科：大数据与人工智能（包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理）、网络空间安全（包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等）方向；
4、电气工程学科：智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向，信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处理方向；控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向；
5、会计学科。
五、相关待遇及说明
1、领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行（见附件3，或登录安徽工业大学人事处网站（）中"政策规定--调配管理"栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》）。
2、对于实施专项招聘的博士教师，学校将强化"一人一策"，有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定，提供安家费10万元、购房补贴50万元，其中会计学科博士相应待遇根据应聘人学习工作经历、学术成果、发展潜力等情况可进一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。
3、按现行政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴。
六、工作程序
1、提交应聘材料
请邮件投递《个人简历》（word格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱（见附件4）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的3个工作日内，没有收到回复的，请邮件至：，并主题注明"求职咨询+姓名+高校人才网"。
2、组织人员考核
收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。
3、公示录用结果
对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。
4、签订协议。
5、本计划有效执行时间为2020年元月1日至2020年12月31日。
附件：
1、
2、
3、
4、
安徽工业大学
2020年2月21日
附件1、高端人才及高水平团队需求表（学术带头人及以上层次）
| 学院 | 人才类别 | 引进人才研究方向 | 引进人才拟支撑的学科 |
| 冶金工程学院 | 学术带头人 | 钢铁冶金 | 钢铁冶金 |
| 学术带头人 | 有色金属冶金 | 有色金属冶金 |
| 学术带头人 | 轧制 | 材料加工 |
| 学术带头人 | 环境、资源、材料 | 资源循环 |
| 材料科学与工程学院 | 学术带头人 | 高性能金属结构材料 | 材料科学与工程 |
| 学术带头人 | 面向新能源的金属功能材料 | 材料科学与工程 |
| 学术带头人 | 金属材料的表面防护与再制造 | 材料科学与工程 |
| 学术带头人 | 功能陶瓷材料 | 材料科学与工程 |
| 学术带头人 | 绿色轻质建筑材料 | 材料科学与工程 |
| 机械工程学院 | 领军人才 | 机械设计、机械制造、机械电子、车辆工程 | 机械设计、机械制造、机械电子、车辆工程 |
| 电气与信息工程学院 | 领军人才及团队 | 电机与电器、电力系统、电力电子 | 电气工程 |
| 领军人才及团队 | 机器学习智能控制及其应用 | 控制工程 |
| 领军人才及团队 | 控制理论及其优化 | 控制工程 |
| 能源与环境学院 | 领军人才 | 水污染控制 大气污染控制 | 环境科学与工程 |
| 学术带头人 | 水污染控制 大气污染控制 | 环境科学与工程 |
| 建筑工程学院 | 学术带头人及以上 | 结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程 | 土木工程 |
| 领军人才 | 矿山安全 | 安全科学与工程 |
| 领军人才 | 市政工程或环境工程（水的物化处理、生物膜法水处理、管网优化） | 环境工程、土木工程 |
| 领军人才 | 供热、供燃气、通风及空调工程、热能工程、制冷与低温工程 | 供热供燃气通风及空调工程 |
| 领军人才 | 建筑学方向 | 建筑学 |
| 领军人才 | 工程管理方向 | 工程管理 |
| 领军人才 | 绿色建筑材料科研方向 | 工程管理 |
| 商学院 | 学术带头人 | 信息管理、组织行为、创新管理 | 企业管理 |
| 学术带头人 | 应用经济学 | 产业经济学等 |
| 数理科学与工程学院 | 学术带头人 | 光子技术或光电检测 | 光学工程 |
| 学术带头人 | 半导体光电子 | 光学工程 |
| 公共管理与法学 | 领军人才 | 管理类或政治学类 | 行政管理 |
| 工程研究院 | 领军人才 | 矿冶资源综合利用 | 固废资源利用 |
| 领军人才 | 制药工程与技术 | 化学工程与技术 |
附件2、博士需求表
| 学院 | 专业（系、教研室） | 需求专业、方向 |
| 冶金工程学院 | 冶金工程系 | 钢铁冶金 |
| 有色冶金系 | 有色冶金 |
| 材料成型及控制工程系 | 过程控制、金属塑性成形 |
| 冶金资源系 | 资源循环，冶金工程，化工，环保 |
| 材料科学与工程学院 | 金属材料系 | 材料学（金属材料、复合材料、表面工程） |
| 无机非金属材料 | 材料科学与工程（陶瓷、耐火材料、建筑材料、无机功能材料） |
| 材料物理与化学系 | 能源材料，磁性材料或光电材料等 |
| 材料加工工程系 | 焊接技术与工程或材料加工专工程业 |
| 化学与化工学院 | 化学工程系 | 材料化工、化学工程与工艺、能源化工 |
| 应用化学系 | 有机、无机或材料化学等相关领域。 |
| 高分子材料与工程系 | 高分子 |
| 化学生物学与制药工程系 | 有机化学、药物化学、生物化学与分子生物学等相关方向 |
| 生物化工研究中心 | 生物化学类 |
| 机械工程学院 | 机械自动化系 | 机械设计、机械制造、机械电子、液压与气压传动方向 |
| 机械工程系 | 冶金装备方向 |
| 车辆工程系 | 车辆工程 |
| 电气与信息工程学院 | 电气工程系 | 电气工程专业 研究方向：电机与电器、电力电子、电力系统 |
| 测控技术与仪器系 | 自动化或测控专业 研究方向：自动控制、过程控制、控制过程 |
| 电子信息与通信工程系 | 通信工程、电子信息 研究方向：数字通信、嵌入式系统设计、电路电子设计 |
| 自动化系 | 自动化专业 研究方向：自动控制、过程控制 |
| 计算机科学与技术学院 | 计算机科学与技术系 | 计算机科学与技术专业，模式识别与智能系统等计算机相关专业 |
| 软件工程系 | 计算机科学与技术、软件工程、系统工程、应用数学等专业 |
| 网络工程系 | 计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全及相关专业 |
| 物联网工程系 | 计算机科学与技术、电子、自动化、通信、仪器科学与技术、机械电子工程、应用物理学（与计算机专业交叉）等 |
| 能源与环境学院 | 环境科学与工程系 | 大气污染控制、水污染控制、固废处理与处置、污染物迁移转化及数值模拟；大气污染治理及设备、水污染治理及设备、固废处理与处置及设备 |
| 能源与动力工程系 | 动力工程及工程热物理专业；材料、化工、新能源设备、机械等相关专业的优秀博士 |
| 建筑工程学院工 | 土木工程系 | 道路桥梁与隧道工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程 |
| 建筑学与工程管理系 | 建筑学、环境艺术设计 |
| 工程管理、土木工程建造与管理、管理科学与工程、土木工程类 |
| 安全科学与工程系 | 安全科学与工程 |
| 市政工程系 | 市政工程或环境工程（水的物化处理、生物膜法水处理、管网优化） |
| 建筑环境与能源工程 | 研究方向为供热、供燃气、通风及空调工程、热能工程、制冷与低温工程 |
| 管理科学与工程学院 | 物流工程系 | 管科、企管、交通专业均可，现代物流、供应链管理、数据挖掘、决策优化方向均可 |
| 信息管理与信息系统系 | 管理科学与工程、大数据、人工智能、计算机科学与技术等 |
| 工业工程系 | 管理科学与工程、人工智能、系统工程、智能制造等 |
| 商学院 | 会计系 | 财会类专业 |
| 经济系 | 产业经济学、区域经济学、政治经济学、财政学等 |
| 国贸系 | 贸易及经济类专业 |
| 金融与统计系 | 金融学 |
| 市场营销系 | 企业管理类专业 |
| 工商管理系 | 企业管理 |
| 组织与人力资源管理 |
| 公共管理与法学院 | 法学系 | 法学 |
| 行政管理系 | 管理学或经济学 |
| 公共事业管理系 | 管理学 |
| 劳动与社会保障系 | 管理学或社会学 |
| 数理科学与工程学院 | 信息与计算科学系 | 统计学、计算数学、运筹学、数据科学等专业及交叉专业 |
| 应用数学系 | 数学各方向 |
| 光电工程系 | 光学工程（半导体物理、微电子、光电检测、光学设计、成像技术、光纤传感）、仪器科学与技术、电子信息类） |
| 外国语学院 | 外语系 | 翻译、商务、应用语言学、英语语言文学等相关专业 |
| 艺术与设计学院 | 公共环境艺术系、工业设计系、视觉艺术设计系 | 设计学、艺术学、美术学。或二级学科工业设计； 环境设计、公共艺术、产品设计、交互设计、服务设计、体验设计、视觉艺术或数字艺术等相关研究方向 |
| 马克思主义院 | 原理教研室 | 马克思主义基本原理马克思主义哲学 |
| 基础教研室 | 思想政治教育 |
| 概论教研室 | 马克思主义中国化 |
| 纲要教研室 | 中国近现代史、中共党史、党建 |
| 工程研究院院 | 冶金重点实验室 | 智能冶金/大数据、冶金过程节能减排、新能源材料、环境友好材料 |
| 分子工程与应用化学研究所 | 金属有机化学 |
| 现代表界面工程研究中心 | 表面工程及相关 |
附件3、相关待遇
| 人才类别 | 引才待遇 |
| 杰出人才 | 以《安徽工业大学人才引进暂行办法》为依据，具体待遇面议。 |
| 领军人才 | a类 |
| b类 |
| 学术带头人 |
| 学术骨干 | 教授、资格教授 | 按教授四级工资标准核发工资；按学科属性，提供设备购置及科研启动经费10～40万元；提供10万元安家费、30～50万元购房补贴；提供90～120平米过渡住房或按照1000元/月标准提供租房补贴。配偶具有硕士学历学位，安排其工作。 |
| 副教授、资格副教授 | 按副教授七级工资标准核发工资；按学科属性，提供设备购置及科研启动经费10～30万元；提供10万元安家费、20～40万元购房补贴；提供90～120平米过渡住房或按照1000元/月标准提供租房补贴。配偶具有硕士学历学位，安排其工作。 |
| 博士教师 | （1）提供10万元安家费。 （2）提供购房补贴5～25万元，具体额度原则上依据起始学历、博士期间学术成果、人才紧缺程度、海外研修经历等情况确定。 （3）按照800元/月标准提供租房补贴。 （4）按照800元/月标准提供三年的博士生活补贴。 （5）按学科属性，提供设备购置及科研启动经费5～20万元。 （6）配偶具有硕士学历学位，学校安排其工作。 |
| 专项招聘博士教师 | （1）提供10万元安家费。 （2）提供购房补贴50万元。 （3）按照1000元/月标准提供租房补贴。 （4）首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。 （5）按学科属性，提供设备购置及科研启动经费5～20万元。 （6）学校安排其配偶工作。 |
附件4、联系方式
| 冶金工程学院：which@ahut.edu.cn |
| 材料科学与工程学院：zsh13637101221@163.com |
| 化学与化工学院：xjhe@ahut.edu.cn -生物化工研究中心：chinaytx@ahut.edu.cn -绿色化学与工艺过程本征污染物检测与控制研究团队：kuizhang@ahut.edu.cn |
| 机械工程学院：wangxy@ahut.edu.cn |
| 电气与信息工程学院：wangb@ahut.edu.cn |
| 计算机科学与技术学院：zhx@ahut.edu.cn |
| 建筑工程学院：fpingqian@163.com |
| 能源与环境学院：978947260@qq.com |
| 管理科学与工程学院：wanghp@ahut.edu.cn |
| 商学院：jiashuliu@126.com |
| 公共管理与法学院：xjiyi1120@163.com |
| 数理科学与工程学院：huangxs@ahut.edu.cn |
| 外国语学院：crl2010@ahut.edu.cn |
| 艺术与设计学院：haibowang@ahut.edu.cn |
| 马克思主义学院：gaomin@ahut.edu.cn |
| 创新教育学院：hzj@ahut.edu.cn |
| 工程研究院：wxl@ahut.edu.cn -现代分析测试中心：wwsb@ahut.edu.cn -现代表界面工程研究中心：shzhang@ahut.edu.cn -分子工程与应用化学研究所：zhangqf@ahut.edu.cn -冶金减排与资源综合利用教育部重点实验室：yaflhm@126.com |
| 人事处：0555-2311647、2311644、ahgydxzp@163.com 联系人：施老师 通信地址：安徽省马鞍山市安徽工业大学人事处 邮政编码：243002 |
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